Gestion et recrutement en entreprise

Lernzettel-Auszug

Plan du Cours

  1. Management et rôle du manager
  2. Management de proximité et styles
  3. Identifier un besoin en recrutement
  4. Fiche de poste et profil candidat
  5. Mobilité interne et recrutement externe
  6. Contrats de travail et durée
  7. CDD, CTT et convention de stage

1. Management et rôle du manager

Notions clés & Définitions

  • Management : Le management est un processus visant à obtenir des résultats avec une équipe, en cherchant l’efficacité et l’efficience.
  • Manager : Le manager est une personne qui coordonne et dirige des activités dans une organisation, quel que soit son statut.
  • Équipe commerciale : L’équipe commerciale regroupe des personnes dont l’organisation varie selon la structure de l’entreprise.

Points essentiels

  • Le management recherche des résultats en combinant efficacité et efficience grâce à une équipe commerciale.
  • Le manager coordonne et dirige les activités dans l’organisation, sans dépendre de son statut.
  • Une équipe commerciale peut avoir des formes différentes selon l’organisation de l’entreprise.

2. Management de proximité et styles

Notions clés & Définitions

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Quiz-Vorschau

1. Quelle est la définition la plus juste du management ?

2. Quel est le rôle principal du manager dans l’organisation ?

3. Quel principe caractérise le management de proximité ?

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Karteikarten-Vorschau

Management — objectif ?

Obtenir des résultats avec efficacité et efficience.

Rôle du manager — ?

Coordonner et diriger les activités dans l’organisation.

Management de proximité — avantage ?

Améliore l’efficacité par meilleure communication.

Styles de management — 4 ?

Participatif, persuasif, directif, délégatif.

Besoin en recrutement — raisons ?

Absence, hausse d’activité, turnover, compétences nouvelles.

Diagnostic quantitatif — étape clé ?

Comparer ressources en heures et besoins en heures.

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Häufig gestellte Fragen

Was deckt der Lernzettel zu Gestion et recrutement en entreprise ab?

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