Karteikarten: Introduction à la Responsabilité Sociétale d'Entreprise — 20 Karten

RSE — définition ?

Intégration volontaire des enjeux sociaux, environnementaux et économiques par l'entreprise.

Principes RSE — essentiel ?

Volontarisme, transparence, gestion des impacts et parties prenantes.

Thèmes RSE — principaux ?

Environnement, social, gouvernance, économie circulaire, éthique.

Responsabilité Sociétale — rôle ?

Contribuer au développement durable et respecter les parties prenantes.

Enjeux environnementaux — majeurs ?

Changement climatique, biodiversité, limites planétaires.

Enjeux sociaux — focus ?

Inégalités, inclusion, conditions de travail, diversité.

RSE PME vs grands groupes — différence ?

Ressources, obligations réglementaires, niveau de reporting.

Normes RSE — exemple clé ?

ISO 26000, guide non certifiable pour la responsabilité sociétale.

Réglementation — rôle ?

Encadre la transparence, impose reporting et obligations légales.

Transition écologique — objectif ?

Réduire impact environnemental, adopter économie circulaire, neutralité carbone.

Écosystème entreprise — définition ?

Acteurs, ressources et interactions influençant l'entreprise.

Parties prenantes — qui ?

Salariés, clients, fournisseurs, collectivités, société civile.

Norme ISO 26000 — but ?

Guidelines pour une démarche responsable, sans certification.

CSRD — obligation ?

Reporting détaillé sur impacts sociaux et environnementaux pour grandes entreprises.

Développement durable — sens ?

Répondre aux besoins présents sans compromettre l’avenir.

Empreinte écologique — mesure ?

Impact environnemental en surface de terre ou d’eau nécessaire.

Biodiversité — importance ?

Variété de la vie, clé pour la résilience des écosystèmes.

Neutralité carbone — but ?

Réduire à zéro l’émission nette de GES.

Économie circulaire — principe ?

Réutilisation, recyclage et réparation pour réduire ressources et déchets.

Écosystème d’entreprise — enjeux ?

Gestion des acteurs, ressources, limites planétaires et durabilité.