Quiz: Présentation et code de conduite Rex Rotary — 32 Fragen

Detaillierte Fragen und Antworten

1. En quelle année Ricoh a-t-elle été fondée ?

En 1936
En 1956
En 1926
En 1946

En 1936

Erklärung

Ricoh a été fondée en 1936.

2. Quelle combinaison décrit correctement l’implantation et la dimension mondiale de Ricoh ?

Présence dans 250 pays et territoires, 150 000 employés et 28,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires
Présence dans 50 pays, 50 000 employés et 8,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires
Présence dans 100 pays, 80 000 employés et 12,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires
Présence dans 200 pays et territoires, 110 000 employés et 18,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires

Présence dans 200 pays et territoires, 110 000 employés et 18,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires

Erklärung

Ricoh est présente dans 200 pays et territoires, emploie 110 000 personnes et réalise 18,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires mondial.

3. Que recouvre principalement la gestion documentaire ?

La commercialisation exclusive de services d’accès internet
La conception d’appareils photo et de projecteurs
La gestion des documents et des processus liés à l’information
La fabrication de composants électroniques pour téléphones

La gestion des documents et des processus liés à l’information

Erklärung

La gestion documentaire regroupe les produits et services destinés à gérer les documents ainsi que les processus liés à l’information. Elle se distingue notamment de l’imagerie, qui concerne entre autres les appareils photo et les projecteurs.

4. Quel établissement de Ricoh France est situé à Colmar ?

Le centre européen de gestion documentaire
La filiale Rex-Rotary
Le siège social de Ricoh France
L’usine Ricoh Industrie France, ou RIF

L’usine Ricoh Industrie France, ou RIF

Erklärung

L’usine située à Colmar s’appelle Ricoh Industrie France, ou RIF. Le siège social de Ricoh France se trouve à Rungis.

5. Laquelle de ces propositions correspond à l’offre de Ricoh en matière de solutions documentaires et numériques ?

Des copieurs numériques, des imprimantes multifonctions et des solutions de flux documentaires
Des équipements agricoles, des instruments de musique et des services hôteliers
Des appareils médicaux, des véhicules autonomes et des logiciels de traduction
Des avions commerciaux, des consoles de jeux et des services bancaires

Des copieurs numériques, des imprimantes multifonctions et des solutions de flux documentaires

Erklärung

L’offre de Ricoh comprend notamment des copieurs numériques, des imprimantes multifonctions et laser, ainsi que des solutions réseau, de flux documentaires, de sécurité documentaire, de données cloud et d’impression mobile.

6. Quelle chronologie décrit correctement l’histoire de Rex-Rotary ?

Création en 1994 et rattachement à Ricoh en 2021
Création en 1964 et rattachement à Ricoh en 2001
Création en 1974 et rattachement à Ricoh en 2011
Création en 1984 et rattachement à Ricoh en 2015

Création en 1974 et rattachement à Ricoh en 2011

Erklärung

Rex-Rotary a été créé en 1974, puis est devenu une filiale de Ricoh en 2011.

7. Quelle donnée caractérisait Rex-Rotary en 2022 ?

28 agences et 62 % de clients satisfaits
58 agences et 92 % de clients satisfaits
38 agences et 82 % de clients satisfaits
78 agences et 72 % de clients satisfaits

58 agences et 92 % de clients satisfaits

Erklärung

En 2022, Rex-Rotary comptait 58 agences et affichait 92 % de clients satisfaits. L’entreprise employait également près de 600 collaborateurs et réalisait 118 millions d’euros de chiffre d’affaires.

8. Quel acronyme permet de retenir les cinq valeurs de Rex-Rotary ?

REACT
CRÉER
CRESER
RÉUSSIR

CRÉER

Erklärung

CRÉER regroupe les valeurs Client, Respect, Éthique, Engagement et Réussite de Rex-Rotary. Il s’agit d’un ensemble de valeurs internes, distinct d’une politique RSE globale.

9. À quelle date la certification ISO 14001 de Rex-Rotary a-t-elle été renouvelée ?

En janvier 2019
En janvier 2020
En janvier 2018
En janvier 2021

En janvier 2020

Erklärung

Rex-Rotary est certifié ISO 14001, et cette certification a été renouvelée en janvier 2020.

10. Quels sont les trois enjeux sur lesquels repose la politique RSE de Rex-Rotary ?

Industriels, réglementaires et numériques
Environnementaux, sociétaux et économiques
Technologiques, commerciaux et financiers
Climatiques, énergétiques et logistiques

Environnementaux, sociétaux et économiques

Erklärung

La politique RSE de Rex-Rotary articule trois dimensions : les enjeux environnementaux, sociétaux et économiques. Les enjeux sociétaux concernent notamment les collaborateurs et la société.

11. Quel organisme contrôle et renouvelle la démarche Qualité et Environnement de Rex-Rotary selon des cycles de trois ans ?

RE100
L’ADEME
Reforest’Action
L’AFNOR

L’AFNOR

Erklärung

Depuis 2005, l’AFNOR certifie, contrôle et renouvelle la démarche Qualité et Environnement de Rex-Rotary selon des cycles de trois ans.

12. Quel résultat environnemental est associé à l’offre « Full Contrat » ?

Une utilisation de 95 % d’énergies renouvelables dans les bureaux
Un taux de recyclage de 95 % des emballages distribués
Une réduction de 95 % de la consommation électrique des équipements
Un taux de valorisation supérieur à 95 % des équipements démantelés

Un taux de valorisation supérieur à 95 % des équipements démantelés

Erklärung

L’offre « Full Contrat » permet de contrôler le cycle de vie des produits commercialisés et d’atteindre un taux de valorisation supérieur à 95 % pour les équipements démantelés.

13. Quelle succession d’étapes décrit le « Cercle des Comètes » ?

Maintenance, reconditionnement, récupération des pièces, recyclage des matériaux et valorisation énergétique
Collecte, réparation, enfouissement, combustion et extraction minière
Reconditionnement, vente, maintenance, incinération et stockage définitif
Fabrication, transport, utilisation, exportation et destruction

Maintenance, reconditionnement, récupération des pièces, recyclage des matériaux et valorisation énergétique

Erklärung

Le « Cercle des Comètes » prolonge la durée de vie des produits par cinq étapes : maintenance, reconditionnement, récupération des pièces détachées, recyclage des matériaux et valorisation énergétique.

14. Lorsqu’une machine arrive en fin de vie et est démantelée, quelle répartition des valorisations est indiquée ?

95 % de valorisation matière et 2 % de valorisation énergétique
92 % de valorisation matière et 7 % de valorisation énergétique
50 % de valorisation matière et 49 % de valorisation énergétique
7 % de valorisation matière et 92 % de valorisation énergétique

92 % de valorisation matière et 7 % de valorisation énergétique

Erklärung

Les machines démantelées atteignent 92 % de revalorisation matière et 7 % de valorisation énergétique. Ces deux pourcentages correspondent à des modes de valorisation différents.

15. Après combien de temps sans utilisation l’Eco-mode met-il l’équipement en veille ?

Après cinq minutes
Après une minute
Après une heure
Après une nuit

Après une minute

Erklärung

L’Eco-mode met l’équipement en veille après une minute de non-utilisation. Le mode veille profond concerne plutôt les périodes prolongées, comme la nuit et les week-ends.

16. Quelle combinaison de fonctions du panneau de contrôle intelligent contribue directement à réduire l’impact des impressions ?

Recto-verso, noir et blanc, mode livret et quatre pages par feuille
Couleur, impression simple face, grand format et une page par feuille
Noir et blanc, impression simple face, mode affiche et papier épais
Recto-verso, couleur, agrandissement et impression de huit pages par feuille

Recto-verso, noir et blanc, mode livret et quatre pages par feuille

Erklärung

Le panneau propose notamment le recto-verso, le noir et blanc, le mode livret et l’impression de quatre pages par feuille. Ces fonctions réduisent la consommation de papier ou de ressources d’impression.

17. Quelle est la principale source des émissions de CO₂ liées aux produits d’impression ?

L’entreposage et le transport, à hauteur de 78 %
La consommation d’électricité, à hauteur de 78 %
L’usage du papier, à hauteur de 78 %
Les fournisseurs de matières premières, à hauteur de 78 %

L’usage du papier, à hauteur de 78 %

Erklärung

L’usage du papier représente 78 % des émissions de CO₂ des produits. L’électricité en représente 5 %, les fournisseurs 11 %, et l’entreposage, le transport et la production 6 %.

18. Que permettent les deux solutions proposées aux clients pour les cartouches usagées remises ?

Les incinérer afin de produire de l’électricité
Les réutiliser directement dans tous les équipements
Les orienter à 100 % vers un centre de tri
Les stocker jusqu’à atteindre un volume industriel

Les orienter à 100 % vers un centre de tri

Erklärung

Les deux solutions permettent d’orienter vers un centre de tri 100 % des cartouches usagées remises par les clients. Cette démarche répond au faible taux de recyclage des consommables en France.

19. Quelle situation correspond à la définition d’un pot-de-vin ?

Fournir gratuitement une information publique à un partenaire
Donner un bien de valeur pour obtenir un avantage commercial indu
Rembourser à un client une dépense prévue au contrat
Faire un don désintéressé à une association locale

Donner un bien de valeur pour obtenir un avantage commercial indu

Erklärung

Un pot-de-vin est un bien ou un service de valeur proposé ou donné pour obtenir un avantage commercial, récompenser un manquement ou influencer l’exercice correct des fonctions. Un don désintéressé ne répond pas à cette définition.

20. Quelle affirmation décrit correctement l’interdiction et les conséquences liées aux pots-de-vin ?

Ils sont interdits dans toutes les circonstances, avec des conséquences variables selon l’infraction
Ils sont autorisés lorsqu’ils sont de faible valeur, sans conséquence disciplinaire possible
Ils sont interdits seulement lorsqu’un contrat est effectivement signé, avec une sanction fixe
Ils sont interdits uniquement dans les relations publiques, avec une simple mise en garde

Ils sont interdits dans toutes les circonstances, avec des conséquences variables selon l’infraction

Erklärung

Les pots-de-vin sont interdits quelles que soient les circonstances. En revanche, les conséquences peuvent varier selon l’infraction et comprendre une amende, une peine d’emprisonnement ou un licenciement.

21. Quelle conduite est conforme aux règles anticorruption ?

Signaler immédiatement une infraction supposée et refuser toute offre destinée à obtenir une action inappropriée
Participer indirectement à une corruption sans proposer soi-même de paiement
Faire un don caritatif pour obtenir ensuite un avantage commercial
Attendre la conclusion d’une enquête avant de signaler une infraction supposée

Signaler immédiatement une infraction supposée et refuser toute offre destinée à obtenir une action inappropriée

Erklärung

Il faut refuser toute offre visant une action inappropriée et signaler immédiatement toute infraction supposée. Un don caritatif destiné à obtenir un avantage commercial constitue également une conduite interdite.

22. Dans quelle situation l’utilisation d’informations personnelles est-elle conforme aux règles professionnelles ?

Lorsqu’elle facilite une tâche personnelle sans lien avec l’activité professionnelle
Lorsqu’elle évite de respecter les législations applicables
Lorsqu’elle est nécessaire et s’inscrit dans un cadre professionnel légitime
Lorsqu’elle est utile à toute personne qui en fait la demande

Lorsqu’elle est nécessaire et s’inscrit dans un cadre professionnel légitime

Erklärung

Les informations personnelles doivent être utilisées uniquement lorsqu’elles sont nécessaires et dans un cadre professionnel légitime, conformément aux législations applicables. Leur simple utilité personnelle ou leur accessibilité ne suffit pas à justifier leur usage.

23. Quelle pratique protège correctement les mots de passe et les appareils numériques ?

Communiquer son mot de passe à un collègue et laisser l’ordinateur ouvert dans un bureau vide
Inscrire son mot de passe sur l’appareil et désactiver le verrouillage automatique
Utiliser le même mot de passe publiquement et verrouiller uniquement les ordinateurs fixes
Ne jamais communiquer ses mots de passe et verrouiller ses appareils lorsqu’ils sont sans surveillance

Ne jamais communiquer ses mots de passe et verrouiller ses appareils lorsqu’ils sont sans surveillance

Erklärung

Les employés doivent protéger leurs mots de passe en ne les communiquant jamais et verrouiller leurs ordinateurs, smartphones et tablettes lorsqu’ils sont laissés sans surveillance. Ces deux mesures protègent respectivement les identifiants et l’accès physique aux appareils.

24. Comment faut-il transmettre des informations personnelles, confidentielles ou sensibles ?

Par un moyen sécurisé approuvé et en détruisant correctement les documents papier correspondants
Par tout moyen pratique, sans procédure particulière pour les documents papier
Par e-mail ordinaire, puis en jetant les documents papier dans une corbeille ouverte
Par SMS, puis en conservant les documents papier dans un espace partagé

Par un moyen sécurisé approuvé et en détruisant correctement les documents papier correspondants

Erklärung

Les informations sensibles ne doivent pas être envoyées par des moyens non sécurisés comme l’e-mail ou les SMS. Les documents papier correspondants doivent également être détruits de manière appropriée.

25. Quelle transformation caractérise le blanchiment d’argent ?

La conversion d’économies légales en investissements exclusivement immobiliers
La réduction des frais bancaires associés aux transactions internationales
Le transfert de bénéfices déclarés vers plusieurs comptes appartenant à la même entreprise
La conversion de fonds issus d’activités illégales en espèces ou actifs d’apparence légitime

La conversion de fonds issus d’activités illégales en espèces ou actifs d’apparence légitime

Erklärung

Le blanchiment d’argent consiste à rendre utilisables et apparemment légitimes des fonds provenant d’activités illégales, afin qu’ils puissent circuler sans éveiller les soupçons.

26. Quelle situation constitue un signal d’alarme nécessitant une vérification particulière ?

Le règlement habituel d’une facture par le moyen prévu au contrat
La réception d’un paiement correspondant exactement à une commande documentée
La mise à jour complète des informations d’identification d’un fournisseur connu
Une demande de paiement complexe vers un pays sans lien apparent avec l’opération

Une demande de paiement complexe vers un pays sans lien apparent avec l’opération

Erklärung

Une demande de paiement complexe ou destinée à un pays sans lien apparent fait partie des signaux d’alarme. Une transaction ordinaire et correctement documentée ne déclenche pas nécessairement le même examen.

27. Quelle conduite est attendue d’un employé face à une transaction présentant un signal d’alarme ?

La reconnaître, vérifier les indices et la signaler conformément à la politique applicable
La la traiter comme une transaction ordinaire si le montant reste limité
La l’autoriser rapidement afin d’éviter de retarder le client
La demander au concurrent de confirmer si elle paraît acceptable

La reconnaître, vérifier les indices et la signaler conformément à la politique applicable

Erklärung

L’employé doit reconnaître les transactions suspectes, examiner les signaux d’alarme et les signaler selon la politique de lutte contre le blanchiment.

28. Quel comportement respecte les lois antitrust lors d’un échange avec un concurrent ?

Coordonner les réponses aux appels d’offres avec plusieurs concurrents
Convenir d’un partage de marché pour stabiliser la concurrence
Organiser un boycott commun contre un fournisseur donné
Éviter de discuter des prix, de la clientèle, des stratégies de vente et des offres

Éviter de discuter des prix, de la clientèle, des stratégies de vente et des offres

Erklärung

Les employés doivent éviter les discussions portant sur les prix, la clientèle, les stratégies de vente ou les offres. Les ententes, le partage de marché, la manipulation des appels d’offres et les boycotts sont interdits.

29. Dans quels domaines l’engagement contre la discrimination doit-il s’appliquer ?

Dans le recrutement, la rémunération, la formation, la promotion et le licenciement, entre autres
Principalement dans les relations avec les clients et les fournisseurs
Uniquement lors du recrutement et de la première embauche
Seulement pour l’accès à la formation et aux avantages sociaux

Dans le recrutement, la rémunération, la formation, la promotion et le licenciement, entre autres

Erklärung

L’engagement couvre l’ensemble du parcours professionnel, notamment le recrutement, l’embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la promotion et le licenciement.

30. Pourquoi la diversité peut-elle contribuer à la réussite d’une organisation ?

Parce qu’elle réduit la nécessité de communiquer entre des employés différents
Parce qu’elle remplace la coopération par une compétition entre groupes
Parce qu’elle permet de sélectionner les employés selon une caractéristique personnelle unique
Parce qu’elle rassemble des expertises, des origines sociales, des connaissances et des capacités variées

Parce qu’elle rassemble des expertises, des origines sociales, des connaissances et des capacités variées

Erklärung

La diversité est un moteur de réussite parce que les employés apportent des expertises, des origines sociales, des connaissances et des capacités diversifiées. Elle ne consiste pas à exclure selon une caractéristique personnelle.

31. Quel environnement de travail correspond aux principes attendus ?

Un environnement tolérant l’intimidation lorsque les objectifs sont atteints
Un environnement où les brimades favorisent la discipline collective
Un environnement fondé sur l’honnêteté, la communication franche et la coopération
Un environnement privilégiant la contrainte pour obtenir rapidement des résultats

Un environnement fondé sur l’honnêteté, la communication franche et la coopération

Erklärung

L’environnement recherché repose sur l’honnêteté, la communication franche et la coopération, tout en étant exempt de contrainte, de harcèlement, d’intimidation et de brimades.

32. Comment les employés doivent-ils être traités au sein de l’organisation ?

Selon leur ancienneté, leur nationalité et leur niveau de responsabilité
En fonction de leur capacité à correspondre aux préférences personnelles de leur supérieur
Avec respect uniquement lorsqu’ils appartiennent à la majorité du groupe
Avec dignité et respect, quelles que soient leur âge, leur sexe, leur religion ou leurs autres caractéristiques personnelles

Avec dignité et respect, quelles que soient leur âge, leur sexe, leur religion ou leurs autres caractéristiques personnelles

Erklärung

Tous les employés doivent être traités avec dignité et respect, indépendamment notamment de leur âge, sexe, race, religion, origine ethnique ou nationale, handicap ou autre caractéristique personnelle.

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Dans combien de pays Ricoh est-il présent ?

Ricoh est présent dans 200 pays et territoires.

Combien de personnes Ricoh emploie-t-il dans le monde ?

Ricoh emploie 110 000 personnes dans le monde.

Quel est le chiffre d’affaires mondial de Ricoh ?

Le chiffre d’affaires mondial de Ricoh est de 18,6 milliards d’euros.

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