Karteikarten: Principes de l'économie du travail — 20 Karten

Économie du travail — définition ?

Étude des relations salariales et du marché du travail.

Travail — activité ?

Activité humaine pour produire des biens ou services.

Emploi — contrat ?

Contrat entre employeur et salarié pour un travail rémunéré.

Marché du travail — composantes ?

Offre, demande et prix (salaire).

Population active — qui ?

Actifs occupés et chômeurs en âge de travailler.

Chômage — définition ?

Personnes sans emploi, en recherche active, et disponibles.

Taux d’activité — formule ?

Actifs / population en âge de travailler.

Taux d’emploi — formule ?

Personnes en emploi / population en âge de travailler.

Sous-emploi — situation ?

Travailleurs à temps partiel souhaitant travailler plus.

Modèle néo-classique — offre ?

Réponse des individus au salaire et aux conditions.

Équilibre marché — cause ?

Offre et demande de travail s’ajustent au salaire.

Effets progrès technique — impact ?

Modifie la demande de travail selon l’innovation.

Charges sociales — rôle ?

Cotisations qui influencent le coût du travail.

Capital humain — définition ?

Compétences et connaissances accumulées par formation.

Chômage keynésien — cause ?

Déficit de demande globale dans l’économie.

Politiques d’emploi — objectif ?

Améliorer quantité et qualité de l’emploi.

Indicateurs quantitatifs — exemples ?

Taux de chômage, taux d’emploi, créations d’emplois.

Indicateurs qualitatifs — exemples ?

Précarité, sécurité, conditions de travail.

Relation salariale — composition ?

Relation marchande et relation hiérarchique.

Revenus des ménages — majorité ?

Plus de 70% proviennent des salaires et transferts.