Karteikarten: Gestion des Contrats et Obligations RH — 9 Karten

Alle Karten

1Frage

Vérifications préalables — disponibilité ?

Antwort

Vérifier que le candidat n'est pas soumis à un préavis ou obligation contraire.

2Frage

Disponibilité du candidat - Définition

Antwort

Le candidat peut commencer sans contraintes proches.

3Frage

Autorisation de travail — définition ?

Antwort

Statut juridique permettant à un étranger de travailler en France.

4Frage

Clause de non-concurrence - Condition

Antwort

Limitée dans le temps, l’espace, activité, contrepartie.

5Frage

Visite médicales VIP - Délai

Antwort

3 mois après le début du poste.

6Frage

RGPD - Rôle principal

Antwort

Protéger les données personnelles des employés.

7Frage

Contrat à durée déterminée - Caractéristique principale

Antwort

Durée limitée, spécifique à un projet.

8Frage

Autorisation de travail - Condition pour étrangers

Antwort

Titre juridique permettant de travailler en France.

9Frage

Rupture du contrat - Période d’essai

Antwort

Période pour évaluer le salarié, souvent réversible.

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Teste dein Wissen mit 11 Fragen zu Gestion des Contrats et Obligations RH.

1. Quelle vérification relève directement des contrôles préalables à l’embauche ?

2. Qu'est-ce que la vérification de la disponibilité du candidat lors des vérifications préalables à l'embauche ?

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