Karteikarten: Les fondamentaux du recrutement VDI — 16 Karten

VDI — définition ?

Personne qui vend des produits directement aux particuliers, indépendante.

Statut mandataire — rôle ?

Agit pour le compte de l'entreprise via contrat de mandat.

Statut acheteur-revendeur — rôle ?

Achète pour revendre avec marge, considéré comme commerçant.

Inscription au registre — quand ?

Lorsqu'il dépasse certains seuils de revenus ou activité.

Contrat VDI — types ?

Mandataire ou acheteur-revendeur, avec modalités différentes.

Recrutement VDI — méthode privilégiée ?

Cooptation, recommandation par les vendeurs actuels.

Processus de recrutement — étapes ?

Définition du besoin, sélection, entretien, intégration.

Formation VDI — importance ?

Cruciale pour professionnaliser et fidéliser.

Évaluation VDI — outils ?

Tableau de bord, réunions, suivi régulier.

Animation réseau — rôle ?

Former, motiver, accompagner pour performance.

Recrutement par cooptation — avantage ?

Rapide, fiable, fidélise par confiance.

Contrat mandataire — caractéristique ?

Commission sur CA, entreprise reste propriétaire.

Contrat acheteur-revendeur — caractéristique ?

Vendeur achète et revend, inscrit au RCS.

Recrutement efficace — clé ?

Canaux diversifiés, cooptation, formation continue.

Rôle du tableau de bord — ?

Suivre performance et besoins en formation.

Législation VDI — influence ?

Détermine régime fiscal, social et inscription.