Analyse stratégique — définition ?
Processus d’évaluation de la position de l’organisation.
Diagnostic stratégique — rôle ?
Identifier forces, faiblesses, opportunités, menaces.
Niveaux de stratégie — exemples ?
Corporate, business, opérationnel.
Branches de la stratégie — composantes ?
Environnement, capacités, objectifs, choix.
Environnement externe — éléments ?
Marché, concurrence, réglementation, conjoncture.
Capacités organisationnelles — composantes ?
Ressources, compétences, routines.
Objectifs stratégiques — nature ?
Cibles à moyen/long terme de l’organisation.
Culture d'entreprise — influence ?
Motivation, cohésion, prise de décision.
Choix stratégiques — exemples ?
Diversification, internationalisation, alliances.
Déploiement stratégique — étape clé ?
Mise en œuvre concrète des stratégies.
Paradigmes de stratégie — principaux ?
Compétition et collaboration.
Environnement externe — analyse PESTEL ?
Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental, Légal.
Capacités stratégiques — définition ?
Compétences et ressources permettant d’agir efficacement.
Objectif stratégique — caractéristique ?
Aligné avec l’environnement et les ressources.
Culture d'entreprise — visible ou invisible ?
Les deux : symboles, valeurs, croyances.
Choix stratégiques — processus ?
Analyser options, sélectionner directions, planifier.
Déploiement stratégique — but ?
Transformer la stratégie en actions concrètes.
Paradigme de la compétition — principe ?
Rivalité pour ressources, avantage concurrentiel.
Paradigme de la collaboration — principe ?
Création et partage de valeur par coopération.
Analyse stratégique — composantes ?
Environnement, ressources, objectifs, culture.
Diagnostic stratégique — étape essentielle ?
Oui, pour orienter la stratégie.
Niveau de stratégie — importance ?
Assure cohérence et efficacité globale.
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1. Quel est le rôle principal des niveaux de stratégie dans une organisation ?
2. Quelle est la caractéristique principale des choix stratégiques dans la démarche stratégique d'une organisation ?
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