Caractéristiques individuelles — rôle ?
Influencent le comportement en organisation.
Attitude — définition ?
État d’esprit envers une personne, objet ou situation.
Attitude — composantes ?
Cognitive, affective, conative.
Cohérence — signification ?
Alignement entre attitude et comportement.
Dissonance — réaction ?
Conflit entre attitude et comportement.
Perception — processus ?
Traiter et donner sens aux informations sensorielles.
Étapes perception — ordre ?
Attention, signification, mémorisation.
Caractère relatif — implication ?
Perception dépend de l’individu et du contexte.
Émotion — définition ?
Réaction affective soudaine et temporaire.
Émotions de base — exemples ?
Joie, colère, tristesse, dégoût, surprise, peur.
Contrôle de soi — rôle ?
Gérer ses émotions et réactions.
Personnalité — définition ?
Ensemble de traits définissant une personne.
Traits — exemple ?
Extraversion, introversion, autonomie, stabilité.
Identité numérique — éléments ?
Identification pour ressources et traces laissées.
Teste dein Wissen mit 14 Fragen zu Comprendre le comportement et la personnalité.
1. Que désigne le comportement en organisation ?
2. Quel élément aide à expliquer pourquoi des individus adoptent des comportements différents dans une même situation ?
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