Karteikarten: Effets sociaux sur la performance individuelle — 20 Karten

Facilitation sociale — définition ?

Amélioration de performance avec autrui en tâche simple

Inhibition sociale — définition ?

Détérioration de performance avec autrui si réponse inadaptée

Réponse dominante — rôle ?

Renforcée par la présence d’autrui, influence la performance

Triplett — contribution ?

Premier à montrer que la présence d’autrui modifie la performance

Effet de simple présence — explication ?

Cerveau stimulé par la présence d’autrui

Effet de compétition — explication ?

Rivalité en groupe augmente la motivation

Facilitation sociale chez animaux — observation ?

Présence d’un congénère modifie comportement sans compétition

Condition « seul » vs « en groupe » — différence ?

Seul : travail individuel ; groupe : coaction

Plan contrebalancé — but ?

Équilibrer ordre des conditions pour chaque sujet

Tâche de complétion de mots — mesure ?

Quantité et qualité des mots produits

Drive de Zajonc — principe ?

Présence d’autrui augmente tension, influence réponse

Réponse dominante — sous drive ?

Expression renforcée, bonne ou mauvaise

Tâche en acquisition — effet ?

Présence d’autrui peut gêner l’apprentissage

Dimension évaluative — rôle ?

Présence perçue comme pouvant évaluer influence performance

Audience évaluative — effet ?

Facilite la performance maîtrisée, gêne l’apprentissage

Modèle distraction-conflit — principe ?

Présence d’autrui crée conflit attentionnel

Effet Stroop — phénomène ?

Temps de reconnaissance plus long en incohérence

Baron — rôle ?

Explique comment attention et évaluation modulent la performance

Paresse sociale — définition ?

Réduction d’effort en groupe par rapport à seul

Expérience Ringelmann — résultat ?

Effort par personne diminue avec la taille du groupe