📌 Le conflit manifeste est visible et exprimé, tandis que le conflit latent reste tu et conservé pour soi.
📌 Le conflit interpersonnel oppose deux individus, tandis que le conflit intragroupal correspond à des tensions au sein d’un même groupe.
1. Quelle caractéristique définit le mieux un conflit ?
2. Quelle situation correspond à un conflit entre acteurs ?
3. Quelle distinction permet d’opposer un conflit manifeste à un conflit latent ?
Qu'est-ce qu'un conflit ?
Un phénomène où au moins deux parties perçoivent des valeurs différentes et rencontrent une interférence dans leurs attentes.
Le conflit est-il toujours négatif ?
Non, il n'est pas nécessairement négatif.
Combien d'acteurs implique un conflit au minimum ?
Au moins deux acteurs.
Qu'est-ce qui diverge entre les acteurs dans un conflit ?
Leurs opinions, perceptions ou émotions.
Que font les acteurs dans un conflit ?
Ils interagissent.
Qu'est-ce qui distingue un conflit manifeste d'un conflit latent ?
Le conflit manifeste est visible et exprimé, le conflit latent est tu et conservé.
Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Gestion des conflits ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.
Vollständigen Lernzettel lesen →Das Quiz enthält 16 Multiple-Choice-Fragen mit detaillierten Korrekturen und Erklärungen zu jeder Antwort. Ideal, um dein Wissen zu testen und Lücken zu identifizieren.
Quiz machen (16 Fragen) →Revizly bietet 32 interaktive Karteikarten zu Gestion des conflits. Jede Karte stellt eine Frage auf der Vorderseite und die Antwort auf der Rückseite dar, was eine aktive und effektive Wiederholung basierend auf verteiltem Lernen ermöglicht.
Alle 32 Karteikarten ansehen →Import your PDF or paste your course, AI generates sheets, quizzes and flashcards in 30 seconds.