Tarjetas de memoria: Les mécanismes du marché du travail — 24 tarjetas

Chômage BIT — définition ?

Personnes sans emploi, disponibles, en recherche active

Sous-emploi — définition ?

Actifs en emploi souhaitant travailler plus ou plus longtemps

Taux de chômage — formule ?

Actifs inoccupés / population active

Taux d’emploi — formule ?

Actifs occupés / population en âge de travailler

Actif — qui ?

Personnes en emploi ou en recherche active

Inactif — qui ?

Personnes ni en emploi ni en recherche active

Emplois vacants — définition ?

Postes libres ou sur le point de se libérer, en recrutement

Chômage structurel — cause ?

Difficultés d’ajustement offre/demande, rigidités, inadéquation

Inadéquation spatiale — cause ?

Décalage géographique entre demandeurs et postes disponibles

Inadéquation de qualification — cause ?

Désalignement compétences des chômeurs et exigences des postes

Marché néoclassique — principe ?

Concurrence parfaite, offre et demande, salaire d’équilibre

Homo œconomicus — hypothèse ?

Agent rationnel maximisant son intérêt

Offre de travail — dépendance ?

Augmente avec le salaire proposé

Demande de travail — dépendance ?

Diminue avec le salaire proposé

Salaire d’équilibre — définition ?

Salaire où offre et demande de travail s’égalisent

Chômage involontaire — cause ?

Salaire supérieur au salaire d’équilibre, demande < offre

Salaire minimum — effet ?

Peut créer du chômage involontaire si au-dessus du salaire d’équilibre

Salaire d’efficience — but ?

Inciter à fournir effort via salaire supérieur au marché

Asymétrie d’information — problème ?

Partenaire détient une information utile que l’autre ignore

Effort non observable — conséquence ?

Employeur ne peut pas vérifier l’effort fourni

Rigidités du marché — exemple ?

Protection de l’emploi, coûts du travail, rigidités salariales

Inadéquation spatiale — impact ?

Empêche appariement entre demandeurs et postes

Inadéquation de qualification — impact ?

Postes vacants non pourvus faute de profils adaptés

Chômage keynésien — cause ?

Baisse de demande globale, ralentissement économique, licenciements en boucle