Contrat de travail — définition ?
Accord où un salarié s'engage à travailler sous l'autorité de l'employeur contre rémunération.
Contrat de travail — définition?
Accord entre salarié et employeur pour une prestation sous autorité, contre rémunération.
Éléments constitutifs — trois ?
Prestation de travail, rémunération, lien de subordination.
Lien de subordination — rôle?
Représente l'autorité de l'employeur sur le salarié.
Lien de subordination — rôle ?
Distingue le contrat de travail d'une prestation indépendante.
Contrat CDI — caractéristique?
Sans limitation de durée, stabilité de l'emploi.
Contrat CDD — particularité?
Période fixe ou objet précis, renouvelable sous conditions.
Éléments constitutifs — trois?
Prestation, rémunération, lien de subordination.
Rémunération — obligation?
Doit respecter SMIC ou convention applicable.
Procédure de rupture — options?
Volonté unilatérale, accord mutuel ou événement extérieur.
Pon a prueba tus conocimientos con 9 preguntas sobre Les Fondamentaux du Contrat de Travail.
1. Quelle est la définition précise du contrat de travail ?
2. Quelle est la définition principale du contrat de travail ?
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