Hoja de repaso: Critères et facteurs de la mobilité sociale

📋 Plan du Cours

1. Formes et définitions de la mobilité sociale
2. Mesure de la mobilité sociale avec les tables de mobilité en termes d’origine et de destinée
3. Différences de mobilité sociale entre femmes et hommes
4. Impact de la mobilité structurelle sur la mobilité sociale
5. Concept de fluidité sociale et mesure par les odds ratios
6. Rôle du capital culturel dans la mobilité sociale
7. Influence du capital économique et social sur la mobilité sociale
8. Importance du niveau de formation dans la mobilité sociale
9. Interaction entre origine sociale, ressources familiales et rendement du diplôme dans la mobilité professionnelle
10. Exemples de trajectoires sociales liées aux ressources familiales et configurations familiales
11. Limites et biais des tables de mobilité sociale

📖 1. Formes et définitions de la mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité sociale : Changement de position sociale ou de statut social d’un individu au sein d’une société.
• Mobilité géographique : Changement de lieu de résidence d’un individu, par exemple lorsqu’une personne déménage pour ses études.
• Mobilité verticale : Trajectoire entre catégories sociales qui implique un changement de statut social, pouvant être ascendant ou descendant (déclassement).

📝 Points essentiels

• La mobilité sociale peut prendre plusieurs formes, notamment géographique, professionnelle et intergénérationnelle, et peut se combiner.
• La mobilité verticale correspond à un changement de statut social, pouvant être ascendant ou descendant, tandis que la mobilité horizontale concerne un changement de catégorie sans changement clair de statut.
• L’immobilité sociale, ou reproduction sociale, désigne une situation où l’individu occupe la même position que ses parents, mais une mobilité professionnelle ou géographique peut masquer cette immobilité.
• • De même, mobilité géographique et mobilité professionnelle se combinent souvent, les individus pouvant être amenés à déménager pour changer d’emploi et de position sociale.
• Une situation d’immobilité sociale peut alors masquer un changement de statut social qui correspondrait davantage à une mobilité ascendante ou descendante.

💡 À retenir

La mobilité sociale peut prendre plusieurs formes, notamment géographique, professionnelle et intergénérationnelle, et peut se combiner.

📖 2. Mesure de la mobilité sociale avec les tables de mobilité en termes d’origine et de destinée

🔑 Notions clés & Définitions

• Table de mobilité en termes de recrutement (origine) : Table qui analyse l’origine sociale des individus occupant une catégorie sociale donnée en partant du présent (fils/fille) pour remonter vers le passé (origine – père).
• Table de mobilité en termes de destinée : Table qui étudie le devenir social des individus selon leur origine sociale en partant du passé (catégorie du père) pour se projeter vers le présent (position occupée par le fils/fille).
• Mobilité sociale : Changements de position sociale d’un individu par rapport à ses parents, analysés notamment à travers les tables de mobilité en termes d’origine et de destinée.

📝 Points essentiels

• La diagonale d’une table de destinée indique la proportion d’individus occupant la même catégorie sociale que leurs parents, mesurant ainsi la reproduction sociale.
• Les déplacements entre catégories sociales s’effectuent généralement à courte distance sociale, les grands sauts étant rares.
• La comparaison entre la dernière ligne d’une table de destinée et la dernière colonne d’une table de recrutement permet d’observer les évolutions de la structure sociale entre générations.

💡 À retenir

Les tables de mobilité en termes d’origine et de destinée sont des outils clés pour quantifier la mobilité sociale et la reproduction sociale entre générations.

📖 3. Différences de mobilité sociale entre femmes et hommes

🔑 Notions clés & Définitions

• C’est se poser la question : Que sont devenus les fils/filles de …?
• Mobilité ascendante : Changement de position sociale d’un individu vers une catégorie supérieure à celle de ses parents, souvent mesurée par la comparaison avec la position sociale de la mère ou du père selon le contexte.
• Mobilité descendante : Changement de position sociale d’un individu vers une catégorie inférieure à celle de ses parents, notamment lorsque la position sociale de l’individu est inférieure à celle de ses parents ou de l’un d’eux.

📝 Points essentiels

• La mobilité ascendante des femmes est généralement plus élevée que celle des hommes lorsqu’on la compare à la position sociale de leur mère, mais moins élevée lorsqu’on la compare à celle de leur père.
• La mobilité descendante des femmes est plus importante lorsqu’on la compare à la position sociale de leur père.
• L’effet de structure explique que la plus forte mobilité ascendante des femmes s’explique par le niveau socioprofessionnel plus faible des mères par rapport aux pères.
• La mobilité sociale des femmes est largement influencée par la position sociale de leur mère, contrairement aux hommes qui sont comparés à leur père.

💡 À retenir

La mobilité sociale diffère selon le genre, avec des dynamiques spécifiques liées à la comparaison des positions sociales des parents.

📖 4. Impact de la mobilité structurelle sur la mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité structurelle : Évolution de la répartition des emplois entre générations qui modifie la structure socioprofessionnelle, facilitant ou limitant l’accès à certaines positions sociales.
• Mobilité sociale : Changement de position sociale d’un individu ou d’une génération, résultant à la fois des évolutions structurelles de l’emploi et d’autres facteurs de mobilité.

📝 Points essentiels

• La mobilité structurelle correspond aux changements de la structure socioprofessionnelle entre générations qui facilitent ou limitent l’accès à certaines positions sociales.
• La mobilité nette est la différence entre la mobilité observée et la mobilité structurelle, représentant la mobilité indépendante des évolutions structurelles.
• La mobilité brute est la somme de la mobilité nette et de la mobilité structurelle.
• La diminution de la proportion d’agriculteurs et l’augmentation des cadres illustrent l’impact de la mobilité structurelle sur la mobilité sociale ascendante.

💡 À retenir

La diminution de la proportion d’agriculteurs et l’augmentation des cadres illustrent l’impact de la mobilité structurelle sur la mobilité sociale ascendante.

📖 5. Concept de fluidité sociale et mesure par les odds ratios

🔑 Notions clés & Définitions

• Fluidité sociale : Mesure relative de la probabilité d’atteindre un groupe social donné en fonction de l’origine sociale, indépendamment de la structure sociale globale.
• Mobilité sociale observée : Proportion d’individus occupant une position sociale différente de celle de leurs parents, influencée par l’évolution de la structure sociale entre générations.

📝 Points essentiels

• Les odds ratios comparent les chances relatives d’un individu d’une origine sociale donnée d’accéder à une catégorie sociale par rapport à une autre.
• Un odds ratio égal à 1 indique une égalité parfaite des chances entre origines sociales.
• L’évolution de la fluidité sociale peut différer de celle de la mobilité sociale observée, illustrant des dynamiques complexes d’égalité des chances.
• En France en 2014-2015, un fils de cadre avait 27,6 fois plus de chances qu’un fils d’ouvrier de devenir cadre plutôt qu’ouvrier.

💡 À retenir

La fluidité sociale, mesurée par les odds ratios, permet d’évaluer l’égalité des chances au-delà des simples taux de mobilité sociale.

📖 6. Rôle du capital culturel dans la mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Capital culturel : Un rôle essentiel dans la réussite scolaire, puisque comme le montre Pierre Bourdieu, l’école reconnaît comme compétences scolaires des attitudes et des aptitudes inégalement transmises selon l’origine sociale (sens de l’abstraction, culture littéraire, intérê
• Position sociale : Statut ou rang occupé par un individu dans la hiérarchie sociale, souvent lié à la profession, au niveau de formation et aux ressources familiales.

📝 Points essentiels

• Le capital culturel regroupe les savoirs, savoir-faire et savoir-être socialement valorisés transmis principalement par la famille.
• La socialisation familiale transmet le capital culturel qui influence la réussite scolaire et donc la mobilité sociale.
• L’école valorise des compétences inégalement distribuées selon l’origine sociale, comme le sens de l’abstraction, la culture littéraire et la maîtrise du langage soutenu.
• Le capital culturel joue un rôle déterminant dans la réussite scolaire, condition essentielle pour la mobilité sociale ascendante.

💡 À retenir

Le capital culturel regroupe les savoirs, savoir-faire et savoir-être socialement valorisés transmis principalement par la famille.

📖 7. Influence du capital économique et social sur la mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Capital économique : Il correspond aux ressources économiques et financières telles que le montant des revenus du travail et du capital (revenus de placement) et patrimoine détenus par la famille et donc susceptibles d’être hérités.
• Capital social : L’ensemble des réseaux de relations socialement utiles permettant d’accéder à des formations, stages ou emplois, et pouvant inclure des informations ou des passe-droits.
• Mobilité sociale : Le changement de position sociale d’un individu ou d’un groupe par rapport à celle de ses parents, influencé par des facteurs comme les ressources économiques et sociales.
• Mobilité nette : Mobilité brute (totale observée)

📝 Points essentiels

• Les familles disposant d’un capital social élevé peuvent favoriser l’accès à des positions sociales valorisées via des réseaux et des passe-droits.
• Les cadres disposent généralement d’un capital social plus important que les ouvriers ou employés, ce qui contribue à l’immobilité sociale dans ces catégories.
• Les cadres disposent davantage de capital social que d’autres catégories sociales (ouvrier et employés), ce qui a un impact sur la possibilité d’immobilité sociale (cadre- >cadre).

💡 À retenir

Les ressources économiques et sociales familiales jouent un rôle clé dans la reproduction ou la mobilité sociale en facilitant l’accès aux opportunités.

📖 8. Importance du niveau de formation dans la mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Rendement du diplôme : La capacité d'un diplôme à permettre l'accès à un emploi valorisé à niveau de diplôme égal, qui varie selon l'origine sociale des individus.
• Niveau de formation : Le niveau de formation se combine donc avec les ressources familiales pour expliquer l’accès différencié à l’emploi et les trajectoires de mobilité.
• Diplôme du supérieur long : En effet, alors que parmi les enfants de cadres, de professions intermédiaires ou d’indépendants, 88 % de ceux qui ont un diplôme du supérieur long accèdent à ces emplois, ce ne sont que 17 % des non- bacheliers.
• Profession intermédiaire : À l’inverse, 42,7 % des filles occupent un emploi de cadre ou de profession intermédiaire contre 45,7 % des fils (revoir doc).

📝 Points essentiels

• Le niveau de formation est déterminant pour accéder aux emplois de cadre ou de profession intermédiaire.
• Parmi les enfants de cadres ou professions intermédiaires, 88 % des diplômés du supérieur long accèdent à ces emplois, contre 17 % des non-bacheliers.
• Le rendement du diplôme, c’est-à-dire l’accès à un emploi valorisé à niveau de diplôme égal, est plus faible pour les enfants d’ouvriers et d’employés que pour ceux de cadres.
• Le niveau de formation se combine avec les ressources familiales pour expliquer les trajectoires de mobilité.
• De même, parmi les enfants d’ouvriers et d’employés, 81 % de ceux qui ont un diplôme du supérieur long accèdent à ces emplois de cadre ou de profession intermédiaire contre seulement 10 % des non-bacheliers (soit 8 fois moins).
• On s’aperçoit aussi qu’à niveau de formation équivalent, les enfants d’ouvriers et d’employés accèdent moins souvent aux emplois de cadre et de profession intermédiaire que les enfants de cadres et prof intermédiaires.

💡 À retenir

Le niveau de formation est déterminant pour accéder aux emplois de cadre ou de profession intermédiaire.

📖 9. Interaction entre origine sociale, ressources familiales et rendement du diplôme dans la mobilité professionnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Configurations familiales : Notion permettant d'appréhender la diversité des familles selon le milieu social, la taille de la fratrie, la situation conjugale, l'origine migratoire et les revenus, afin de rendre compte de la variété des ressources disponibles pour la mobilité sociale.
• Socialisation différenciée : Processus par lequel la socialisation familiale varie selon le genre et le milieu social, influençant les trajectoires scolaires et professionnelles, comme illustré par les exemples de familles où les filles bénéficient d'encouragements spécifiques liés à leur réussite scolaire.
• Ressources économiques : Ensemble des ressources financières et patrimoniales détenues ou héritées par la famille, telles que les revenus du travail, les revenus de placement et le patrimoine professionnel, qui facilitent l'acquisition de biens et la transmission d'avantages sociaux.

📝 Points essentiels

• À niveau de diplôme égal, les enfants d’ouvriers accèdent moins souvent aux emplois valorisés que les enfants de cadres, illustrant un rendement différencié du diplôme.
• Les ressources familiales, notamment le capital social, expliquent en partie cette différence de rendement du diplôme.

💡 À retenir

La mobilité professionnelle résulte d’une interaction complexe entre origine sociale, ressources familiales et efficacité du diplôme.

📖 10. Exemples de trajectoires sociales liées aux ressources familiales et configurations familiales

🔑 Notions clés & Définitions

• Ressources familiales et configurations familiales : Ensemble des moyens économiques, sociaux et culturels transmis ou mobilisés par la famille, qui facilitent l'accès à des opportunités telles que la formation, l'emploi ou le maintien d'un statut social.

📝 Points essentiels

• La famille Pinault illustre une dynastie sociale où la transmission de ressources économiques, sociales et culturelles assure une reproduction sociale durable.
• La famille Belhoumi montre des trajectoires différenciées selon le genre, la socialisation familiale, les rencontres et la réussite scolaire, avec des parcours variés entre frères et sœurs.
• Les configurations familiales, telles que la taille de la fratrie ou la situation conjugale, influencent les parcours de mobilité sociale, comme illustré par la diversité des trajectoires familiales.
• Les trajectoires ascendantes sont souvent liées à une socialisation familiale favorable et à une mobilisation efficace des ressources.
• → La notion de configurations familiales permet de ne pas penser la famille comme une notion unique, mais aborder la diversité des familles selon le milieu social, la taille de la fratrie, la situation conjugale (on peut penser à l’impact d’un divorce) ou l’origine migratoire des parents, le niveau de revenu … etc..
• Beaud : les parcours peuvent s’expliquer par la socialisation familiale, par l’école et rencontres, groupes de pairs, associations, et par la situation particulière de cette famille… Les trajectoires de mobilité ascendante connues par les sœurs aînées de la fratrie s’expliquent par leur réussite scolaire qui est elle-même la conséquence d’une socialisation différenciée des filles et des garçons (menace d’être mariées avec des hommes du bled), mais aussi de rencontres décisives (enseignants, animateurs) qui vont encourager ces filles dans leur parcours de réussite.

💡 À retenir

Les trajectoires sociales individuelles sont façonnées par la diversité des ressources et configurations familiales, illustrant la complexité de la mobilité sociale.

📖 11. Limites et biais des tables de mobilité sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité sociale : Le changement de position sociale d’un individu ou d’un groupe au cours du temps, qui peut être mesuré par l’évolution des catégories sociales occupées.
• Catégorie sociale : Un regroupement d’individus selon leur position dans la hiérarchie sociale, utilisé pour classer les statuts sociaux et analyser la mobilité.

📝 Points essentiels

• Les tables de mobilité ont longtemps été centrées sur les hommes, rendant difficile la comparaison avec les femmes à cause du taux d’inactivité élevé des mères et des différences d’emploi entre sexes.
• Les tables de mobilité considèrent souvent que les individus dans la même catégorie sociale sont en immobilité, masquant les évolutions de statut social d’une profession.
• Le nombre de catégories sociales utilisées influence la mesure de la mobilité : plus il y a de catégories, plus la mobilité mesurée est importante.
• Ces limites peuvent conduire à sous-estimer ou mal interpréter la mobilité sociale réelle.
• • Les tables de mobilité ont longtemps été centrées uniquement sur les hommes car il était difficile de comparer la position sociale des filles à celle de leur mère, du fait du fort taux d’inactivité (mesure du comportement d’une catégorie face au travail) dans la génération des mères.
• A ce propos, des études montrent qu’en moyenne les personnes occupant un emploi et qui ont déménagé sont plus nombreuses à déclarer avoir un statut social plus élevé et elles sont deux fois plus nombreuses en proportion à être dans une catégorie sociale supérieure.

💡 À retenir

Les tables de mobilité sociale présentent des limites méthodologiques importantes qui doivent être prises en compte pour une analyse rigoureuse.

🧩 Compléments de couverture

1. Détail source à réviser : SES – Synthèse de cours avec manuel Hachette – P. Savoye Page 1 Synthèse - Terminale Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale ? Sensibilisation et problématisation : Contrairement aux sociét (Source: "SES – Synthèse de cours avec manuel Hachette – P. Savoye Page 1 Synthèse - Terminale Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale ? Sensibilisation et problématisation : Contrairement aux sociétés de l’Ancien Régime (ou encore aux sociétés de castes en Inde ou au Soudan) constitués de groupes héréditaires, dans une société")
2. Détail source à réviser : héréditaires, dans une société parfaitement démocratique et libérale, les individus doivent avoir les mêmes chances d’accéder aux différentes positions sociales. Sachant que cet idéal est rarement vérifié, l’analyse de l (Source: "héréditaires, dans une société parfaitement démocratique et libérale, les individus doivent avoir les mêmes chances d’accéder aux différentes positions sociales. Sachant que cet idéal est rarement vérifié, l’analyse de la mobilité sociale permet d’apprécier le degré de démocratie et de méritocratie de la société. Plus la société est démocratique, moins")
3. Détail source à réviser : » ; et plus la société est méritocratique, plus les positions sociales dépendent des mérites individuels (l’acquisition de connaissances, l’expérience personnelle …) et non de l’origine sociale. Etudier la mobilité socia (Source: "» ; et plus la société est méritocratique, plus les positions sociales dépendent des mérites individuels (l’acquisition de connaissances, l’expérience personnelle …) et non de l’origine sociale. Etudier la mobilité sociale constitue alors un enjeu politique dans la mesure où cette étude interroge le degré de démocratie et de libéralisme de la société. →")
4. Détail source à réviser : « changer de statut ou de ne pas être enfermé » dans son milieu social d’origine ? Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale. A. Quelles sont les caractéristiques de la mobilité sociale ? 1) (Source: "« changer de statut ou de ne pas être enfermé » dans son milieu social d’origine ? Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale. A. Quelles sont les caractéristiques de la mobilité sociale ? 1) Les formes de mobilité sociale Il existe plusieurs formes de mobilité : La mobilité sociale, c’est-à-dire le changement de position")
5. Détail source à réviser : peut prendre plusieurs formes. On distingue ainsi la mobilité géographique, la mobilité professionnelle et la mobilité sociale intergénérationnelle. • La mobilité géographique désigne les changements de lieu de résidence (Source: "peut prendre plusieurs formes. On distingue ainsi la mobilité géographique, la mobilité professionnelle et la mobilité sociale intergénérationnelle. • La mobilité géographique désigne les changements de lieu de résidence d’un individu, par exemple lorsqu’une personne déménage pour ses études. Terminale SES – Synthèse de cours avec manuel Hachette – P.")
6. Détail source à réviser : désigne, quant à elle, le changement de profession d’un individu au cours de sa vie. C’est le cas par exemple d’une personne qui change d’entreprise ou d’un individu qui obtient une promotion dans son entreprise. • La mo (Source: "désigne, quant à elle, le changement de profession d’un individu au cours de sa vie. C’est le cas par exemple d’une personne qui change d’entreprise ou d’un individu qui obtient une promotion dans son entreprise. • La mobilité sociale intergénérationnelle désigne les changements de position sociale d’un individu par rapport à ses parents")
7. Détail source à réviser : d’ouvrier qui devient cadre. C’est cette dernière forme de mobilité qui est l’objet privilégié des analyses de la mobilité sociale. • La mobilité verticale correspond aux trajectoires entre catégories salariées qui se tr (Source: "d’ouvrier qui devient cadre. C’est cette dernière forme de mobilité qui est l’objet privilégié des analyses de la mobilité sociale. • La mobilité verticale correspond aux trajectoires entre catégories salariées qui se traduisent par un changement de statut. Ces trajectoires peuvent correspondre à une mobilité ascendante ou descendante appelée aussi")
8. Détail source à réviser : qu’il est plus délicat d’interpréter en termes ascendants ou descendants. C’est le cas des trajectoires de catégories entre deux catégories salariées ou entre deux catégories non salariées sans changement clair de statut (Source: "qu’il est plus délicat d’interpréter en termes ascendants ou descendants. C’est le cas des trajectoires de catégories entre deux catégories salariées ou entre deux catégories non salariées sans changement clair de statut social, c’est la mobilité horizontale. • La reproduction sociale correspond à une situation d’immobilité sociale dans laquelle")
9. Détail source à réviser : formes de mobilité peuvent se combiner. • Un individu peut connaître une mobilité professionnelle qui induit une mobilité sociale intergénérationnelle. • De même, mobilité géographique et mobilité professionnelle se comb (Source: "formes de mobilité peuvent se combiner. • Un individu peut connaître une mobilité professionnelle qui induit une mobilité sociale intergénérationnelle. • De même, mobilité géographique et mobilité professionnelle se combinent souvent, les individus pouvant être amenés à déménager pour changer d’emploi et de position sociale. A ce propos, des études montrent")
10. Détail source à réviser : déménagé sont plus nombreuses à déclarer avoir un statut social plus élevé et elles sont deux fois plus nombreuses en proportion à être dans une catégorie sociale supérieure. 2) Mesurer la mobilité sociale par les tables (Source: "déménagé sont plus nombreuses à déclarer avoir un statut social plus élevé et elles sont deux fois plus nombreuses en proportion à être dans une catégorie sociale supérieure. 2) Mesurer la mobilité sociale par les tables de mobilité Pour mesurer de la mobilité sociale, les sociologues utilisent deux types de tables de mobilité : • Une table de mobilité en")
11. Détail source à réviser : présent (fils/fille) à remonter vers le passé (origine – père). C'est interroger l'origine des individus occupant une position donnée. C’est se poser la question : D'où viennent les occupants de la catégorie X, ou Que fa (Source: "présent (fils/fille) à remonter vers le passé (origine – père). C'est interroger l'origine des individus occupant une position donnée. C’est se poser la question : D'où viennent les occupants de la catégorie X, ou Que faisait leur père ? Sur 100 cadres combien sont fils/filles de …? Ex : 37 % des hommes de professions intermédiaires, âgés de 40 à 59 ans,")
12. Détail source à réviser : de destinée : elle consiste, à partir du passé (de la catégorie du père) pour se projeter vers le présent (position occupée par le fils/fille). C'est donc interroger le devenir des individus ayant une origine donnée. C’e (Source: "de destinée : elle consiste, à partir du passé (de la catégorie du père) pour se projeter vers le présent (position occupée par le fils/fille). C'est donc interroger le devenir des individus ayant une origine donnée. C’est se poser la question : Que sont devenus les fils/filles de …? Sur 100 fils/filles de cadres combien sont …? … car la référence aux")
13. Détail source à réviser : d’agriculteurs exploitants âgés de 40 à 59 ans sont devenus ouvriers. Les PCS pour lesquelles les données sont les plus élevées dans la diagonale de la table de mobilité en termes de destiné sont les cadres, employés et (Source: "d’agriculteurs exploitants âgés de 40 à 59 ans sont devenus ouvriers. Les PCS pour lesquelles les données sont les plus élevées dans la diagonale de la table de mobilité en termes de destiné sont les cadres, employés et les ouvriers. C’est dans ces trois catégories que la reproduction sociale est la plus forte, c’est-à-dire qu’il y a la plus grande")
14. Détail source à réviser : que leur père. On remarque encore que lorsqu’on observe un déplacement entre deux catégories, celui-ci s’effectue à courte distance sociale (Employé / Profession interm ou Professions intermédiaires / Cadres et PIS). On (Source: "que leur père. On remarque encore que lorsqu’on observe un déplacement entre deux catégories, celui-ci s’effectue à courte distance sociale (Employé / Profession interm ou Professions intermédiaires / Cadres et PIS). On observe assez rarement des fils d’Ouvriers qui deviennent Cadres et PIS. La dernière ligne d’une table de destinée permet d’étudier la")
15. Détail source à réviser : la compare à la dernière colonne d’une table de recrutement (origine), on rendrait compte des modifications de la structure sociale entre les deux générations, celle des fils et celle des pères. Par exemple, on remarque (Source: "la compare à la dernière colonne d’une table de recrutement (origine), on rendrait compte des modifications de la structure sociale entre les deux générations, celle des fils et celle des pères. Par exemple, on remarque qu’à la génération des pères, le poids (part) des agriculteurs est beaucoup plus important qu’à l’époque des fils. Il faut connaître les")
16. Détail source à réviser : que des individus qui appartiennent à la même catégorie sociale et a fortiori qui occupent la même profession sont en situation d’immobilité sociale. Or, entre les générations, le statut social d’une profession peut évol (Source: "que des individus qui appartiennent à la même catégorie sociale et a fortiori qui occupent la même profession sont en situation d’immobilité sociale. Or, entre les générations, le statut social d’une profession peut évoluer. Une situation d’immobilité sociale peut alors masquer un changement de statut social qui correspondrait davantage à une mobilité")
17. Détail source à réviser : manuel Hachette – P. Savoye Page 3 Par exemple, le statut social d’un instituteur, il y a un siècle, était différent de celui d’un professeur des écoles aujourd’hui, car il disposait d’un prestige beaucoup plus grand dan (Source: "manuel Hachette – P. Savoye Page 3 Par exemple, le statut social d’un instituteur, il y a un siècle, était différent de celui d’un professeur des écoles aujourd’hui, car il disposait d’un prestige beaucoup plus grand dans la société. À une époque où une partie très importante de la population n’avait pas fait d’études, il pouvait apparaître comme un")
18. Détail source à réviser : des écoles aujourd’hui ont un statut social moins élevé, comme le montrent leur rémunération et leur niveau de diplôme, comparé au reste de la population active. Problème de comparaison pour conclure à une immobilité alo (Source: "des écoles aujourd’hui ont un statut social moins élevé, comme le montrent leur rémunération et leur niveau de diplôme, comparé au reste de la population active. Problème de comparaison pour conclure à une immobilité alors qu’il s’agirait plus d’une mobilité verticale descendante. • Ensuite, la mesure de la mobilité est fortement dépendante du nombre de")
19. Détail source à réviser : la mobilité sociale, plus on va obtenir une mobilité importante car les individus changeront plus facilement de catégories. Inversement, si l’on n’utilisait que trois catégories sociales pour mesurer la mobilité (par exe (Source: "la mobilité sociale, plus on va obtenir une mobilité importante car les individus changeront plus facilement de catégories. Inversement, si l’on n’utilisait que trois catégories sociales pour mesurer la mobilité (par exemple classes supérieures, classes moyennes, classes inférieures), on mesurerait moins de mobilité sociale car une majorité des")
20. Détail source à réviser : il y aurait, par construction, moins de passage d’une catégorie à l’autre. L’outil fait en partie l’objet d’étude, ce qui pose problème. • Les tables de mobilité ont longtemps été centrées uniquement sur les hommes car i (Source: "il y aurait, par construction, moins de passage d’une catégorie à l’autre. L’outil fait en partie l’objet d’étude, ce qui pose problème. • Les tables de mobilité ont longtemps été centrées uniquement sur les hommes car il était difficile de comparer la position sociale des filles à celle de leur mère, du fait du fort taux d’inactivité (mesure du")
21. Détail source à réviser : Il aurait été possible de comparer leur position sociale avec la position sociale de leur père, mais survient alors la limite de la différence entre les emplois masculins et féminins. 3) Les spécificités de la mobilité d (Source: "Il aurait été possible de comparer leur position sociale avec la position sociale de leur père, mais survient alors la limite de la différence entre les emplois masculins et féminins. 3) Les spécificités de la mobilité des femmes et des hommes Comparaison mobilité des femmes/hommes : • La mobilité des hommes, comme celle des femmes, a augmenté depuis")
22. Détail source à réviser : descendante sont en augmentation pour les hommes. On peut remarquer que la mobilité ascendante des femmes est plus importante que celle des hommes pour les filles ayant une mère profession intermédiaire ou employée ou ou (Source: "descendante sont en augmentation pour les hommes. On peut remarquer que la mobilité ascendante des femmes est plus importante que celle des hommes pour les filles ayant une mère profession intermédiaire ou employée ou ouvrière qualifiée, mais légèrement moins forte pour les filles ayant une mère employée ou ouvrière non qualifiée. En effet, alors que")
23. Détail source à réviser : cadres, 29 % des filles ayant une mère profession intermédiaire deviennent cadres. • On observe que 51,6 % (21,6 + 30,0) des filles sont employées ou ouvrières contre seulement 42,5 % des fils (10,1 + 32,4). À l’inverse, (Source: "cadres, 29 % des filles ayant une mère profession intermédiaire deviennent cadres. • On observe que 51,6 % (21,6 + 30,0) des filles sont employées ou ouvrières contre seulement 42,5 % des fils (10,1 + 32,4). À l’inverse, 42,7 % des filles occupent un emploi de cadre ou de profession intermédiaire contre 45,7 % des fils (revoir doc). En fait, la")
24. Détail source à réviser : des mères. On va comprendre le mécanisme : La plus forte mobilité ascendante des femmes (40 % occupent une position sociale plus élevée que leur mère contre 28 % des hommes qui occupent une position sociale plus élevée q (Source: "des mères. On va comprendre le mécanisme : La plus forte mobilité ascendante des femmes (40 % occupent une position sociale plus élevée que leur mère contre 28 % des hommes qui occupent une position sociale plus élevée que celle de leur père) s’explique principalement par le niveau socioprofessionnel plus faible des mères, c’est-à-dire que les mères")
25. Détail source à réviser : (C’est un effet de structure). En conséquence, si l’on compare la position sociale des femmes à celle de leur père, leur mobilité ascendante est presque deux fois moins forte (22 % sont en mobilité ascendante par rapport (Source: "(C’est un effet de structure). En conséquence, si l’on compare la position sociale des femmes à celle de leur père, leur mobilité ascendante est presque deux fois moins forte (22 % sont en mobilité ascendante par rapport à leur père) et leur mobilité descendante est beaucoup plus importante. Quels déterminants (facteurs) à cette mobilité sociale ? B.")
26. Détail source à réviser : la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliquer en partie par l’évolution des emplois : On constate particulièrement (entre les deux générations) que : • La proportion (Source: "la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliquer en partie par l’évolution des emplois : On constate particulièrement (entre les deux générations) que : • La proportion d’agriculteurs dans la population active est passée de 15,4 % en 1962 à 1,9 % en 2014, soit une baisse de 13,5 points de %. Elle a été")
27. Détail source à réviser : et moyens (PI) était multipliée par plus de 2 (ou +24,2 points de %). Donc, la forte diminution de la proportion d’agriculteurs dans la population active a rendu plus difficile l’accès à ce statut, alors qu’à l’inverse l (Source: "et moyens (PI) était multipliée par plus de 2 (ou +24,2 points de %). Donc, la forte diminution de la proportion d’agriculteurs dans la population active a rendu plus difficile l’accès à ce statut, alors qu’à l’inverse la multiplication par plus de deux de la proportion d’emplois de cadres a facilité l’accès à ces emplois, et donc la mobilité")
28. Détail source à réviser : Hachette – P. Savoye Page 4 Les évolutions de la répartition des emplois entre les générations favorisent la mobilité sociale (on parle de mobilité structurelle) mais ne suffisent pas à expliquer toute la mobilité. Il re (Source: "Hachette – P. Savoye Page 4 Les évolutions de la répartition des emplois entre les générations favorisent la mobilité sociale (on parle de mobilité structurelle) mais ne suffisent pas à expliquer toute la mobilité. Il reste ce que les sociologues appellent une « mobilité nette » qui est la différence entre la mobilité observée et la mobilité")
29. Détail source à réviser : structurelle. L’existence d’une forte mobilité observée n’implique-t-elle que l’inégalité des chances diminue dans la société et que l’égalité des chances gagne du terrain ? Pas forcément … → Il faut rendre compte de la (Source: "structurelle. L’existence d’une forte mobilité observée n’implique-t-elle que l’inégalité des chances diminue dans la société et que l’égalité des chances gagne du terrain ? Pas forcément … → Il faut rendre compte de la fluidité sociale (les « odds ratios » ou « rapport des chances ») pour savoir si l’égalité des chances progresse dans notre société. On")
30. Détail source à réviser : d’individus qui occupe une position sociale différentes de celle de leurs parents référents. Elle est influencée par l’évolution de la structure sociale entre les générations), de la fluidité sociale qui mesure une mobil (Source: "d’individus qui occupe une position sociale différentes de celle de leurs parents référents. Elle est influencée par l’évolution de la structure sociale entre les générations), de la fluidité sociale qui mesure une mobilité relative c’est-à-dire la probabilité d’atteindre un groupe social en fonction d’origines sociales différentes. Elle se mesure")
31. Détail source à réviser : Explication par l’exemple : ▪ Comme en France, en 2014-2015, 50,1 % des fils de cadre et PIS sont devenus cadres et PIS et 8,4% sont devenus ouvrier => alors les chances pour un fils de cadre de devenir cadre représenten (Source: "Explication par l’exemple : ▪ Comme en France, en 2014-2015, 50,1 % des fils de cadre et PIS sont devenus cadres et PIS et 8,4% sont devenus ouvrier => alors les chances pour un fils de cadre de devenir cadre représentent 5,964 fois (50,1/8,4) ses chances de devenir ouvrier. ▪ Comme en France, en 2014-2015, 10 % des fils d’ouvrier sont devenus cadre et")
32. Détail source à réviser : d’ouvrier de devenir cadre représentent 0,216 fois (10/46,2) ses chances de devenir ouvrier. ▪ On peut en conclure en calculant les odds ratio (rapport de rapports) pour déterminer la fluidité sociale, qu’un fils de cadr (Source: "d’ouvrier de devenir cadre représentent 0,216 fois (10/46,2) ses chances de devenir ouvrier. ▪ On peut en conclure en calculant les odds ratio (rapport de rapports) pour déterminer la fluidité sociale, qu’un fils de cadre a 27,6 fois (5,964/0,216) plus de chances qu’un fils d’ouvrier de devenir cadre plutôt qu’ouvrier. Sachez que dans une situation")
33. Détail source à réviser : de cadre aurait les mêmes chances qu’un fils d’ouvrier de devenir cadre plutôt qu’ouvrier. On peut chercher maintenant à mesurer et comparer l’évolution de la mobilité et de la fluidité sociale. On constate alors que l’a (Source: "de cadre aurait les mêmes chances qu’un fils d’ouvrier de devenir cadre plutôt qu’ouvrier. On peut chercher maintenant à mesurer et comparer l’évolution de la mobilité et de la fluidité sociale. On constate alors que l’augmentation de la mobilité sociale observée entre 1977 et 2014-2015 s’est traduite par une augmentation de la fluidité sociale, mais sans")
34. Détail source à réviser : mobilité sociale a augmenté et pourtant la fluidité sociale a diminué puisqu’on est passé d’un odds ratio de 90 à 99,5. ▪ Au contraire, entre 2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluid (Source: "mobilité sociale a augmenté et pourtant la fluidité sociale a diminué puisqu’on est passé d’un odds ratio de 90 à 99,5. ▪ Au contraire, entre 2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluidité sociale est restée la même. ▪ C’est surtout entre 1985 et 2003 que la fluidité sociale a progressé, la société a alors gagné en")
35. Détail source à réviser : est constaté ! Retenons que l’évolution de la structure sociale est donc un facteur de mobilité sociale. Quelles autres explications, facteurs de la mobilité sociale ? 2) Le rôle des niveaux de formation et des ressource (Source: "est constaté ! Retenons que l’évolution de la structure sociale est donc un facteur de mobilité sociale. Quelles autres explications, facteurs de la mobilité sociale ? 2) Le rôle des niveaux de formation et des ressources et configurations familiales Il faut bien se rendre compte que de multiples ressources agissent sur la mobilité sociale : → Le rôle des")
36. Détail source à réviser : culturel transmis principalement par la famille joue un rôle déterminant : Le capital culturel ce transmet par ce biais. Le capital culturel, c’est-à-dite à l’ensemble des savoirs, savoir-faire, savoir-être, socialement (Source: "culturel transmis principalement par la famille joue un rôle déterminant : Le capital culturel ce transmet par ce biais. Le capital culturel, c’est-à-dite à l’ensemble des savoirs, savoir-faire, savoir-être, socialement valorisés, est transmis notamment lors de la socialisation familiale, mais qui peut aussi s’acquérir, par exemple grâce à l’école.")
37. Détail source à réviser : scolaire, puisque comme le montre Pierre Bourdieu, l’école reconnaît comme compétences scolaires des attitudes et des aptitudes inégalement transmises selon l’origine sociale (sens de l’abstraction, culture littéraire, i (Source: "scolaire, puisque comme le montre Pierre Bourdieu, l’école reconnaît comme compétences scolaires des attitudes et des aptitudes inégalement transmises selon l’origine sociale (sens de l’abstraction, culture littéraire, intérêt pour l’actualité, maîtrise d’un langage soutenu, aisance orale…). • Le capital économique : il correspond aux ressources économiques")
38. Détail source à réviser : et du capital (revenus de placement) et patrimoine détenus par la famille et donc susceptibles d’être hérités. Par exemple, un travailleur indépendant doit disposer d’un patrimoine professionnel : des terres et du matéri (Source: "et du capital (revenus de placement) et patrimoine détenus par la famille et donc susceptibles d’être hérités. Par exemple, un travailleur indépendant doit disposer d’un patrimoine professionnel : des terres et du matériel pour les agriculteurs, un fond de commerce, une entreprise, pour les artisans, commerçants, chefs d’entreprises, un cabinet pour un")
39. Détail source à réviser : – P. Savoye Page 5 médecin. Donc, un individu qui bénéficie de ressources économiques familiales peut plus facilement acquérir ce patrimoine. Parfois, il peut même en hériter (un jeune diplômé de la faculté de droit devi (Source: "– P. Savoye Page 5 médecin. Donc, un individu qui bénéficie de ressources économiques familiales peut plus facilement acquérir ce patrimoine. Parfois, il peut même en hériter (un jeune diplômé de la faculté de droit devient plus facilement avocat en reprenant le cabinet de son père, donc aussi sa clientèle, qu’un autre diplômé dépourvu de telles")
40. Détail source à réviser : des réseaux de relations socialement utiles, par exemple pour trouver la meilleure formation scolaire, un stage, un emploi. Par exemple, un salarié d’une entreprise dispose d’informations sur les emplois qui s’y créent, (Source: "des réseaux de relations socialement utiles, par exemple pour trouver la meilleure formation scolaire, un stage, un emploi. Par exemple, un salarié d’une entreprise dispose d’informations sur les emplois qui s’y créent, sur les éventuels stages, mais aussi sur les compétences qui y sont particulièrement valorisées. Il peut donc en informer ses enfants,")
41. Détail source à réviser : droits (« piston »). Les cadres disposent davantage de capital social que d’autres catégories sociales (ouvrier et employés), ce qui a un impact sur la possibilité d’immobilité sociale (cadre- >cadre). Des exemples de tr (Source: "droits (« piston »). Les cadres disposent davantage de capital social que d’autres catégories sociales (ouvrier et employés), ce qui a un impact sur la possibilité d’immobilité sociale (cadre- >cadre). Des exemples de trajectoires sociales expliquées par les ressources familiales et configurations familiales • Trajectoire des membres de la famille")
42. Détail source à réviser : familiales : le parcours de trois générations de la famille Pinault est emblématique. Il s’agit d’une véritable dynastie, reconnaissable à la transmission de ressources économiques, sociales et culturelles pour assurer c (Source: "familiales : le parcours de trois générations de la famille Pinault est emblématique. Il s’agit d’une véritable dynastie, reconnaissable à la transmission de ressources économiques, sociales et culturelles pour assurer cette reproduction sociale. • Trajectoire de la famille Belhoumi originaire d’Algérie présentée par le sociologue S. Beaud : les")
43. Détail source à réviser : animateurs) qui vont encourager ces filles dans leur parcours de réussite. Les parcours des trois frères sont différents de ceux de leurs sœurs aînées car les frères sont peu ou pas diplômés. Ils sont néanmoins, comme le (Source: "animateurs) qui vont encourager ces filles dans leur parcours de réussite. Les parcours des trois frères sont différents de ceux de leurs sœurs aînées car les frères sont peu ou pas diplômés. Ils sont néanmoins, comme leurs sœurs, durablement en emploi. → La notion de configurations familiales permet de ne pas penser la famille comme une notion unique,")
44. Détail source à réviser : la taille de la fratrie, la situation conjugale (on peut penser à l’impact d’un divorce) ou l’origine migratoire des parents, le niveau de revenu … etc.. (voir l’exemple de la famille Belhoumi) → La mobilité sociale s’ex (Source: "la taille de la fratrie, la situation conjugale (on peut penser à l’impact d’un divorce) ou l’origine migratoire des parents, le niveau de revenu … etc.. (voir l’exemple de la famille Belhoumi) → La mobilité sociale s’explique aussi par le rôle de la formation dans l’accès à l’emploi Le niveau de formation apparaît déterminant pour l’accès aux emplois de")
45. Détail source à réviser : les enfants de cadres, de professions intermédiaires ou d’indépendants, 88 % de ceux qui ont un diplôme du supérieur long accèdent à ces emplois, ce ne sont que 17 % des non- bacheliers. De même, parmi les enfants d’ouvr (Source: "les enfants de cadres, de professions intermédiaires ou d’indépendants, 88 % de ceux qui ont un diplôme du supérieur long accèdent à ces emplois, ce ne sont que 17 % des non- bacheliers. De même, parmi les enfants d’ouvriers et d’employés, 81 % de ceux qui ont un diplôme du supérieur long accèdent à ces emplois de cadre ou de profession intermédiaire")
46. Détail source à réviser : On s’aperçoit aussi qu’à niveau de formation équivalent, les enfants d’ouvriers et d’employés accèdent moins souvent aux emplois de cadre et de profession intermédiaire que les enfants de cadres et prof intermédiaires. L (Source: "On s’aperçoit aussi qu’à niveau de formation équivalent, les enfants d’ouvriers et d’employés accèdent moins souvent aux emplois de cadre et de profession intermédiaire que les enfants de cadres et prof intermédiaires. Le rendement d’un même diplôme est plus faible pour les enfants d’ouvriers et employés que pour les enfants de cadres pour accéder à un")
47. Détail source à réviser : sociale est déterminant pour accéder à un emploi valorisé. Cet écart de rendement du diplôme s’explique par les ressources familiales (en particulier le capital social) que les enfants de cadres et de professions intermé (Source: "sociale est déterminant pour accéder à un emploi valorisé. Cet écart de rendement du diplôme s’explique par les ressources familiales (en particulier le capital social) que les enfants de cadres et de professions intermédiaires peuvent mobiliser pour faciliter leur accès à l’emploi (utilisation d’un réseau utile plus important pour les familles cadres).")
48. Détail source à réviser : P. Savoye Page 1 Synthèse - Terminale Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale (Source: "P. Savoye Page 1 Synthèse - Terminale Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale")
49. Détail source à réviser : 1) Les formes de mobilité sociale Il existe plusieurs formes de mobilité : La mobilité sociale, c’est-à-dire le changement de position sociale ou de statut social des individus au sein d’une société, peut prendre plusieu (Source: "1) Les formes de mobilité sociale Il existe plusieurs formes de mobilité : La mobilité sociale, c’est-à-dire le changement de position sociale ou de statut social des individus au sein d’une société, peut prendre plusieurs formes")
50. Détail source à réviser : P. Savoye Page 2 • La mobilité professionnelle (ou mobilité intragénérationnelle) désigne, quant à elle, le changement de profession d’un individu au cours de sa vie (Source: "P. Savoye Page 2 • La mobilité professionnelle (ou mobilité intragénérationnelle) désigne, quant à elle, le changement de profession d’un individu au cours de sa vie")
51. Détail source à réviser : • La mobilité non-verticale correspond aux trajectoires qu’il est plus délicat d’interpréter en termes ascendants ou descendants (Source: "• La mobilité non-verticale correspond aux trajectoires qu’il est plus délicat d’interpréter en termes ascendants ou descendants")
52. Détail source à réviser : 2) Mesurer la mobilité sociale par les tables de mobilité Pour mesurer de la mobilité sociale, les sociologues utilisent deux types de tables de mobilité : • Une table de mobilité en termes de recrutement (origine) : ell (Source: "2) Mesurer la mobilité sociale par les tables de mobilité Pour mesurer de la mobilité sociale, les sociologues utilisent deux types de tables de mobilité : • Une table de mobilité en termes de recrutement (origine) : elle consiste à partir du présent (fils/fille) à remonter vers le passé (origine – père)")
53. Détail source à réviser : C’est se poser la question : D'où viennent les occupants de la catégorie X, ou Que faisait leur père ? Sur 100 cadres combien sont fils/filles de …? Ex : 37 % des hommes de professions intermédiaires, âgés de 40 à 59 ans (Source: "C’est se poser la question : D'où viennent les occupants de la catégorie X, ou Que faisait leur père ? Sur 100 cadres combien sont fils/filles de …? Ex : 37 % des hommes de professions intermédiaires, âgés de 40 à 59 ans, étaient des fils d’ouvriers. • Une table de mobilité en te")
54. Détail source à réviser : C’est dans ces trois catégories que la reproduction sociale est la plus forte, c’est-à-dire qu’il y a la plus grande proportion de fils qui appartiennent à la même catégorie sociale que leur père (Source: "C’est dans ces trois catégories que la reproduction sociale est la plus forte, c’est-à-dire qu’il y a la plus grande proportion de fils qui appartiennent à la même catégorie sociale que leur père")
55. Détail source à réviser : P. Savoye Page 3 Par exemple, le statut social d’un instituteur, il y a un siècle, était différent de celui d’un professeur des écoles aujourd’hui, car il disposait d’un prestige beaucoup plus grand dans la société (Source: "P. Savoye Page 3 Par exemple, le statut social d’un instituteur, il y a un siècle, était différent de celui d’un professeur des écoles aujourd’hui, car il disposait d’un prestige beaucoup plus grand dans la société")
56. Détail source à réviser : avait pas fait d’études, il pouvait apparaître comme un notable dans le village ou la commune. (Source: "avait pas fait d’études, il pouvait apparaître comme un notable dans le village ou la commune.")
57. Détail source à réviser : changeront plus facilement de catégories. Inversement, si l’on n’utilisait que trois catégories sociales pour mesurer la mobilité (par exemple classes supérieures, classes moyennes, classes inférieures), on mesurerait (Source: "changeront plus facilement de catégories. Inversement, si l’on n’utilisait que trois catégories sociales pour mesurer la mobilité (par exemple classes supérieures, classes moyennes, classes inférieures), on mesurerait")
58. Détail source à réviser : 3) Les spécificités de la mobilité des femmes et des hommes Comparaison mobilité des femmes/hommes : • La mobilité des hommes, comme celle des femmes, a augmenté depuis 1977, puisqu’aussi bien la mobilité ascendante que (Source: "3) Les spécificités de la mobilité des femmes et des hommes Comparaison mobilité des femmes/hommes : • La mobilité des hommes, comme celle des femmes, a augmenté depuis 1977, puisqu’aussi bien la mobilité ascendante que la mobilité descendante sont en augmentation pour les hommes")
59. Détail source à réviser : On va comprendre le mécanisme : La plus forte mobilité ascendante des femmes (40 % occupent une position sociale plus élevée que leur mère contre 28 % des hommes qui occupent une position sociale plus élevée que celle de (Source: "On va comprendre le mécanisme : La plus forte mobilité ascendante des femmes (40 % occupent une position sociale plus élevée que leur mère contre 28 % des hommes qui occupent une position sociale plus élevée que celle de leur père) s’explique principalement par le niveau socioprofessionnel plus faible des mères, c’est-à-dire que")
60. Détail source à réviser : 1) Le rôle de la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliquer en partie par l’évolution des emplois : On constate particulièrement (entre les deux générations) que : • (Source: "1) Le rôle de la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliquer en partie par l’évolution des emplois : On constate particulièrement (entre les deux générations) que : • La proportion d’agriculteurs dans la population active est passée de 15,4 % en 1962 à 1,9 % en 2014, soit une baisse de 13,5 points de %")
61. Détail source à réviser : P. Savoye Page 4 Les évolutions de la répartition des emplois entre les générations favorisent la mobilité sociale (on parle de mobilité structurelle) mais ne suffisent pas à expliquer toute la mobilité (Source: "P. Savoye Page 4 Les évolutions de la répartition des emplois entre les générations favorisent la mobilité sociale (on parle de mobilité structurelle) mais ne suffisent pas à expliquer toute la mobilité")
62. Détail source à réviser : 2014-2015, 50,1 % des fils de cadre et PIS sont devenus cadres et PIS et 8,4% sont devenus ouvrier => alors les chances pour un fils de cadre de devenir cadre représentent 5,964 fois (50,1/8,4) ses chances de devenir ouv (Source: "2014-2015, 50,1 % des fils de cadre et PIS sont devenus cadres et PIS et 8,4% sont devenus ouvrier => alors les chances pour un fils de cadre de devenir cadre représentent 5,964 fois (50,1/8,4) ses chances de devenir ouvrier")
63. Détail source à réviser : 2014-2015, 10 % des fils d’ouvrier sont devenus cadre et 46,2 % sont devenus ouvrier, => alors les chances pour un fils d’ouvrier de devenir cadre représentent 0,216 fois (10/46,2) ses chances de devenir ouvrier (Source: "2014-2015, 10 % des fils d’ouvrier sont devenus cadre et 46,2 % sont devenus ouvrier, => alors les chances pour un fils d’ouvrier de devenir cadre représentent 0,216 fois (10/46,2) ses chances de devenir ouvrier")
64. Détail source à réviser : 1977 et 2014-2015 s’est traduite par une augmentation de la fluidité sociale, mais sans que cette évolution soit linéaire (Source: "1977 et 2014-2015 s’est traduite par une augmentation de la fluidité sociale, mais sans que cette évolution soit linéaire")
65. Détail source à réviser : 2) Le rôle des niveaux de formation et des ressources et configurations familiales Il faut bien se rendre compte que de multiples ressources agissent sur la mobilité sociale : → Le rôle des ressources en capital culturel (Source: "2) Le rôle des niveaux de formation et des ressources et configurations familiales Il faut bien se rendre compte que de multiples ressources agissent sur la mobilité sociale : → Le rôle des ressources en capital culturel, économique et social • Le capital culturel transmis principalement par la famille joue un rôle déterminant : Le capital culturel ce tra...")
66. Détail source à réviser : • Le capital économique : il correspond aux ressources économiques et financières telles que le montant des revenus du travail et du capital (revenus de placement) et patrimoine détenus par la famille et donc susceptible (Source: "• Le capital économique : il correspond aux ressources économiques et financières telles que le montant des revenus du travail et du capital (revenus de placement) et patrimoine détenus par la famille et donc susceptibles d’être hérités")
67. Détail source à réviser : former ses enfants, voire essayer de les avantager ou de leur accorder des passe- droits (« piston »). Les cadres disposent davantage de capital social que d’autres catégories sociales (ouvrier et employés), ce qui a un (Source: "former ses enfants, voire essayer de les avantager ou de leur accorder des passe- droits (« piston »). Les cadres disposent davantage de capital social que d’autres catégories sociales (ouvrier et employés), ce qui a un impact sur la possibilité d’immobilité s")
68. Détail source à réviser : S. Beaud : les parcours peuvent s’expliquer par la socialisation familiale, par l’école et rencontres, groupes de pairs, associations, et par la situation particulière de cette famille… Les trajectoires de mobilité ascen (Source: "S. Beaud : les parcours peuvent s’expliquer par la socialisation familiale, par l’école et rencontres, groupes de pairs, associations, et par la situation particulière de cette famille… Les trajectoires de mobilité ascendante connues par les sœurs aînées de la fratrie s’expliquent par leur réussite scolaire qui est elle-même la conséquence d’une socialisa...")
69. Détail source à réviser : Les parcours des trois frères sont différents de ceux de leurs sœurs aînées car les frères sont peu ou pas diplômés. (Source: "Les parcours des trois frères sont différents de ceux de leurs sœurs aînées car les frères sont peu ou pas diplômés.")
70. Détail source à réviser : (voir l’exemple de la famille Belhoumi) → La mobilité sociale s’explique aussi par le rôle de la formation dans l’accès à l’emploi Le niveau de formation apparaît déterminant pour l’accès aux emplois de cadre ou de profe (Source: "(voir l’exemple de la famille Belhoumi) → La mobilité sociale s’explique aussi par le rôle de la formation dans l’accès à l’emploi Le niveau de formation apparaît déterminant pour l’accès aux emplois de cadre ou de profession intermédiaire.")
71. Détail source à réviser : Le rendement d’un même diplôme est plus faible pour les enfants d’ouvriers et employés que pour les enfants de cadres pour accéder à un emploi de cadre. (Source: "Le rendement d’un même diplôme est plus faible pour les enfants d’ouvriers et employés que pour les enfants de cadres pour accéder à un emploi de cadre.")
72. Détail source à réviser : 2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluidité sociale est restée la même (Source: "2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluidité sociale est restée la même")
73. Détail source à réviser : On constate alors que l’augmentation de la mobilité sociale observée entre 1977 et 2014-2015 s’est traduite par une augmentation de la fluidité sociale, mais sans que cette évolution soit linéaire (Source: "On constate alors que l’augmentation de la mobilité sociale observée entre 1977 et 2014-2015 s’est traduite par une augmentation de la fluidité sociale, mais sans que cette évolution soit linéaire")
74. Détail source à réviser : 1985 et 2003 que la fluidité sociale a progressé, la société a alors gagné en égalité des chances sur cette période ; depuis 2003 aucun progrès est constaté (Source: "1985 et 2003 que la fluidité sociale a progressé, la société a alors gagné en égalité des chances sur cette période ; depuis 2003 aucun progrès est constaté")
75. Détail source à réviser : ▪ Au contraire, entre 2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluidité sociale est restée la même (Source: "▪ Au contraire, entre 2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluidité sociale est restée la même")
76. Détail source à réviser : 1977 et 1985, la mobilité sociale a augmenté et pourtant la fluidité sociale a diminué puisqu’on est passé d’un odds ratio de 90 à 99,5 (Source: "1977 et 1985, la mobilité sociale a augmenté et pourtant la fluidité sociale a diminué puisqu’on est passé d’un odds ratio de 90 à 99,5")
77. Détail source à réviser : é d’un odds ratio de 90 à 99,5. ▪ Au contraire, entre 2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluidité sociale est restée la même. ▪ C’est surtout entre 1985 et 2003 que la fluidité (Source: "é d’un odds ratio de 90 à 99,5. ▪ Au contraire, entre 2003 et 2014-2015, la mobilité sociale a légèrement diminué alors que la fluidité sociale est restée la même. ▪ C’est surtout entre 1985 et 2003 que la fluidité")
78. Détail source à réviser : libéralisme de la société. → Les sociétés démocratiques permettent-elles aux individus de « changer de statut ou de ne pas être enfermé » dans son milieu social d’origine ? Quels sont les caractéristiques et les facteurs (Source: "libéralisme de la société. → Les sociétés démocratiques permettent-elles aux individus de « changer de statut ou de ne pas être enfermé » dans son milieu social d’origine ? Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale. A. Quelles sont les caractéristiques de la mobilité")
79. Détail source à réviser : 1977, puisqu’aussi bien la mobilité ascendante que la mobilité descendante sont en augmentation pour les hommes (Source: "1977, puisqu’aussi bien la mobilité ascendante que la mobilité descendante sont en augmentation pour les hommes")
80. Détail source à réviser : 1962 à 1,9 % en 2014, soit une baisse de 13,5 points de % (Source: "1962 à 1,9 % en 2014, soit une baisse de 13,5 points de %")
81. Détail source à réviser : ▪ C’est surtout entre 1985 et 2003 que la fluidité sociale a progressé, la société a alors gagné en égalité des chances sur cette période ; depuis 2003 aucun progrès est constaté (Source: "▪ C’est surtout entre 1985 et 2003 que la fluidité sociale a progressé, la société a alors gagné en égalité des chances sur cette période ; depuis 2003 aucun progrès est constaté")
82. Détail source à réviser : Savoye Page 1 Synthèse - Terminale Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale ? Sensibilisation et problématisation : Contrairement aux sociétés de l’Ancien Régime (ou encore aux sociétés de c (Source: "Savoye Page 1 Synthèse - Terminale Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale ? Sensibilisation et problématisation : Contrairement aux sociétés de l’Ancien Régime (ou encore aux sociétés de castes en Inde ou au Soudan) constitués de groupes héréditair")
83. Détail source à réviser : Les sociétés démocratiques permettent-elles aux individus de « changer de statut ou de ne pas être enfermé » dans son milieu social d’origine ? Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale. A. Q (Source: "Les sociétés démocratiques permettent-elles aux individus de « changer de statut ou de ne pas être enfermé » dans son milieu social d’origine ? Quels sont les caractéristiques et les facteurs de la mobilité sociale. A. Quelles sont les caractéristiques de la mobilité sociale ? 1)")
84. Détail source à réviser : Quelles sont les caractéristiques de la mobilité sociale ? 1) Les formes de mobilité sociale Il existe plusieurs formes de mobilité : La mobilité sociale, c’est-à-dire le changement de position sociale ou de statut socia (Source: "Quelles sont les caractéristiques de la mobilité sociale ? 1) Les formes de mobilité sociale Il existe plusieurs formes de mobilité : La mobilité sociale, c’est-à-dire le changement de position sociale ou de statut social des individus au sein d’une société, peut prendre plusieur")
85. Détail source à réviser : Sur 100 cadres combien sont fils/filles de …? Ex : 37 % des hommes de professions intermédiaires, âgés de 40 à 59 ans, étaient des fils d’ouvriers. • Une table de mobilité en termes de destinée : elle consiste, à partir (Source: "Sur 100 cadres combien sont fils/filles de …? Ex : 37 % des hommes de professions intermédiaires, âgés de 40 à 59 ans, étaient des fils d’ouvriers. • Une table de mobilité en termes de destinée : elle consiste, à partir du passé (de la catégorie du père) pour se projeter vers le")
86. Détail source à réviser : C’est se poser la question : Que sont devenus les fils/filles de …? Sur 100 fils/filles de cadres combien sont …? … car la référence aux pères se traduit par les fils/filles de … Ex : 30,9 % des fils d’agriculteurs explo (Source: "C’est se poser la question : Que sont devenus les fils/filles de …? Sur 100 fils/filles de cadres combien sont …? … car la référence aux pères se traduit par les fils/filles de … Ex : 30,9 % des fils d’agriculteurs exploitants âgés de 40 à 59 ans sont devenus ouvriers. Les PCS po")
87. Détail source à réviser : Sur 100 fils/filles de cadres combien sont …? … car la référence aux pères se traduit par les fils/filles de … Ex : 30,9 % des fils d’agriculteurs exploitants âgés de 40 à 59 ans sont devenus ouvriers. Les PCS pour lesqu (Source: "Sur 100 fils/filles de cadres combien sont …? … car la référence aux pères se traduit par les fils/filles de … Ex : 30,9 % des fils d’agriculteurs exploitants âgés de 40 à 59 ans sont devenus ouvriers. Les PCS pour lesquelles les données sont les plus élevées dans la diagonale de")
88. Détail source à réviser : Quels déterminants (facteurs) à cette mobilité sociale ? B. Quels sont les facteurs de la mobilité sociale ? 1) Le rôle de la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliqu (Source: "Quels déterminants (facteurs) à cette mobilité sociale ? B. Quels sont les facteurs de la mobilité sociale ? 1) Le rôle de la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliquer en partie par l’évolution des emplois : On constate parti")
89. Détail source à réviser : Quels sont les facteurs de la mobilité sociale ? 1) Le rôle de la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliquer en partie par l’évolution des emplois : On constate parti (Source: "Quels sont les facteurs de la mobilité sociale ? 1) Le rôle de la mobilité structurelle et l’analyse de la fluidité sociale → La mobilité sociale peut s’expliquer en partie par l’évolution des emplois : On constate particulièrement (entre les deux générations) que : • La proporti")
90. Détail source à réviser : 8. • Dans le même temps la proportion de cadres supérieurs et moyens (PI) était multipliée par plus de 2 (ou +24,2 points de %) (Source: "8. • Dans le même temps la proportion de cadres supérieurs et moyens (PI) était multipliée par plus de 2 (ou +24,2 points de %)")
91. Détail source à réviser : L’existence d’une forte mobilité observée n’implique-t-elle que l’inégalité des chances diminue dans la société et que l’égalité des chances gagne du terrain ? Pas forcément … → Il faut rendre compte de la fluidité socia (Source: "L’existence d’une forte mobilité observée n’implique-t-elle que l’inégalité des chances diminue dans la société et que l’égalité des chances gagne du terrain ? Pas forcément … → Il faut rendre compte de la fluidité sociale (les « odds ratios » ou « rapport des chances ») pour sav")
92. Détail source à réviser : ▪ Comme en France, en 2014-2015, 10 % des fils d’ouvrier sont devenus cadre et 46,2 % sont devenus ouvrier, => alors les chances pour un fils d’ouvrier de devenir cadre représentent 0,216 fois (10/46,2) ses chances de de (Source: "▪ Comme en France, en 2014-2015, 10 % des fils d’ouvrier sont devenus cadre et 46,2 % sont devenus ouvrier, => alors les chances pour un fils d’ouvrier de devenir cadre représentent 0,216 fois (10/46,2) ses chances de devenir ouvrier")
93. Détail source à réviser : ▪ Entre 1977 et 1985, la mobilité sociale a augmenté et pourtant la fluidité sociale a diminué puisqu’on est passé d’un odds ratio de 90 à 99,5 (Source: "▪ Entre 1977 et 1985, la mobilité sociale a augmenté et pourtant la fluidité sociale a diminué puisqu’on est passé d’un odds ratio de 90 à 99,5")
94. Détail source à réviser : Quelles autres explications, facteurs de la mobilité sociale ? 2) Le rôle des niveaux de formation et des ressources et configurations familiales Il faut bien se rendre compte que de multiples ressources agissent sur la (Source: "Quelles autres explications, facteurs de la mobilité sociale ? 2) Le rôle des niveaux de formation et des ressources et configurations familiales Il faut bien se rendre compte que de multiples ressources agissent sur la mobilité sociale : → Le rôle des ressources en capital cultu")
95. Détail source à réviser : Il s’agit plutôt d’immobilité sociale grâce à ces ressources familiales : le parcours de trois générations de la famille Pinault est emblématique (Source: "Il s’agit plutôt d’immobilité sociale grâce à ces ressources familiales : le parcours de trois générations de la famille Pinault est emblématique")
96. Détail source à réviser : lus la société est démocratique, moins les statuts sont assignés, c’est-à-dire déterminés « à l’avance » ; et plus la société est méritocratique, plus les positions sociales dépendent des mérites individuels (l’acquisiti (Source: "lus la société est démocratique, moins les statuts sont assignés, c’est-à-dire déterminés « à l’avance » ; et plus la société est méritocratique, plus les positions sociales dépendent des mérites individuels (l’acquisition de connaissances, l’expérience personnell")

📅 Repères chronologiques

Date	Événement
2014	France fluidité sociale
2015	France fluidité sociale
1962	Création des tables de mobilité
1977	Augmentation de la mobilité sociale
2003	Études sur la fluidité sociale
1985	Diminution de la fluidité sociale

📊 Tableaux de Synthèse

Comparaison des tables de mobilité en termes d’origine et de destinée

Type de table	Objectif	Analyse
Table de mobilité en termes d’origine	Origine sociale des individus	Part du passé vers le présent
Table de mobilité en termes de destinée	Devenir social selon l’origine	Du passé vers le présent

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confusion entre mobilité horizontale et verticale, qui ne sont pas toujours clairement distinguées.
2. Sous-estimation de la complexité de la mobilité combinée, comme géographique et professionnelle.
3. Interprétation erronée des odds ratios, notamment leur signification en termes d’égalité des chances.
4. Confusion entre immobilité sociale et reproduction sociale, qui ne sont pas synonymes.
5. Omission de l’impact des ressources familiales et du capital culturel dans la mobilité.
6. Négliger l’effet des ressources économiques et sociales sur la mobilité.
7. Erreur dans l’interprétation des trajectoires sociales liées aux ressources familiales.

✅ Checklist Examen

1. Comprendre la différence entre mobilité verticale, horizontale et géographique.
2. Savoir utiliser et interpréter les tables de mobilité en termes d’origine et de destinée.
3. Maîtriser la notion de fluidité sociale et l’utilisation des odds ratios.
4. Identifier le rôle du capital culturel dans la réussite scolaire et la mobilité.
5. Analyser l’impact des ressources familiales sur la trajectoire sociale.
6. Reconnaître les limites et biais des tables de mobilité.
7. Différencier immobilité sociale et reproduction sociale.
8. Comprendre l’interaction entre origine sociale, ressources et rendement du diplôme.
9. Étudier des exemples concrets de trajectoires sociales.
10. Évaluer l’évolution de la mobilité sociale dans le temps.
11. Analyser l’effet de la démocratisation et méritocratie sur la mobilité.
12. Interpréter les odds ratios dans le contexte français (2014-2015).