Leader = légitimité gagnée (vision/actes, pas de nomination) ; Manager = responsabilité attribuée (fonction, nomination hiérarchique).
1. Quelle distinction décrit le mieux le leadership par rapport au management ?
2. Dans l’organisation d’une équipe, quelle caractéristique correspond au manager ?
3. Quel cercle du leadership consiste à formuler une vision et à la traduire en objectifs futurs avec des moyens concrets ?
Leadership — influence ?
Influence psychologique, sociale ou politique.
Management — rôle ?
Organiser ressources pour atteindre performance.
Cercles du leadership — donner le cap ?
Formuler vision, définir objectifs et moyens.
Influencer — objectif ?
Faire adopter son point de vue.
Communiquer — but ?
Mobiliser collectivement, susciter l’envie.
Rassembler — finalité ?
Créer cohésion, donner du sens.
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