Chômage — définition ?
Écart entre offreurs et demandeurs d’emploi.
Taux de chômage — formule ?
(Chômeurs / Actifs) x 100.
Chômage structurel — cause ?
Déséquilibres durables et rigidités du marché.
Chômage conjoncturel — cause ?
Fluctuations de la demande globale.
Chômage frictionnel — origine ?
Délai de recherche et rencontre emploi-candidat.
Politiques keynésiennes — objectif ?
Stimuler la demande pour réduire le chômage.
Politiques d’allègement — but ?
Réduire le coût du travail pour embauche.
Flexibilité du marché — rôle ?
Adapter rapidement l’offre et la demande de travail.
Politiques de formation — but ?
Améliorer compétences et employabilité.
Sous-emploi — définition ?
Travail moins que souhaité ou possible.
Halo du chômage — concept ?
Personnes proches du chômage non comptabilisées.
Rigidités institutionnelles — exemple ?
SMIC, droit du travail, syndicalisme.
Salaire minimum — effet sur emploi ?
Peut créer du chômage s’il est trop élevé.
Protection de l’emploi — impact ?
Limite la capacité à licencier, pouvant favoriser le chômage.
Chômage structurel — rigidités ?
Inadéquation compétences, rigidités à la baisse des salaires.
Chômage conjoncturel — variation ?
Augmente en récession, diminue en croissance.
Politiques de relance — instruments ?
Investissements publics, politique monétaire.
Allègement du coût — exemple ?
Exonérations de charges sociales.
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1. Quand les taux de chômage de la France ont-ils été mesurés comme étant de 6,75 % en 2008, puis de 8,5 % en 2018 ?
2. Comment peut-on appliquer la définition du chômage pour évaluer l'efficacité des politiques visant à réduire le chômage ?
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