Droit des relations de travail et management

1. 📌 L'essentiel

• Le droit du travail régit les relations privées entre employeurs et salariés, codifié dans le Code du travail.
• La fonction publique un statut spécifique, avec un cadre juridique distinct basé sur la loi n° 83-624.
• Dualité juridictionnelle : tribunaux administratifs pour agents publics, conseils de prud’hommes pour salariés privés.
• Normes internationales (OIT) et européennes (CEDH UE) influencent le droit national.
• La négociation collective se déroule à plusieurs niveaux : national, régional, entreprise.
• La jurisprudence (Cour de cassation, Conseil d’État) précise l’interprétation des règles.
• La Constitution garantit les principes fondamentaux, notamment via le bloc de constitutionnalité.
• La « travaillisation » de la fonction publique montre une influence croissante du droit privé.
• La hiérarchie des normes organise l’articulation entre conventions, lois, règlements.
• La transposition des normes européennes et internationales est essentielle pour leur application nationale.