Droits et Congés du Salarié

📋 Plan du Cours

1. Congés payés
2. Jours fériés
3. Évènements familiaux
4. Absences rémunérées
5. Absences non rémunérées
6. Indemnités sociales
7. Journée de solidarité

📖 1. Congés payés

🔑 Notions clés & Définitions

• Congés payés : Période de repos rémunérée à laquelle tout salarié a droit, correspondant à 5 semaines pour 12 mois de travail effectif, sans condition d’ancienneté.
• Jours fériés : Jours légaux de fête religieuse ou civile, dont la plupart sont obligatoirement chômés (ex : 1er mai, 14 juillet). La rémunération ou le repos dépend du jour de la semaine et du secteur d’activité.
• Absences rémunérées : Absences pour motifs légitimes (mariage, naissance, décès, etc.) donnant droit à une rémunération ou à des jours de congé spécifiques, sans réduction de salaire.
• Absences non rémunérées : Congés ou absences sans indemnisation, sauf accord collectif ou dispositions particulières (ex : congé parental, formation).
• Journée de solidarité : Journée supplémentaire non rémunérée instaurée en 2004 pour financer des actions sociales, avec contribution patronale spécifique.

📝 Points essentiels