Flashcard: Fondements de l'organisation et du cadre juridique — 17 carte

Action collective — définition ?

Action menée conjointement par un groupe pour un objectif commun

Action individuelle — définition ?

Action réalisée par une seule personne sans coordination

Organisation — rôle ?

Coordonner l’action collective avec un cadre juridique

Statut juridique — définition ?

Règles légales déterminant la forme et la capacité d’une organisation

Personne morale — rôle ?

Entité juridique distincte capable d’agir en justice

Formes juridiques — exemples ?

Entreprise individuelle, société, association, etc.

Décision — processus ?

Choix structuré basé sur l’information et la gouvernance

Répartition des tâches — but ?

Optimiser l’efficacité en distribuant selon compétences

Ressources organisationnelles — types ?

Humaines, matérielles, immatérielles, financières

Mobilisation ressources matérielles — exemples ?

Bâtiments, terrains, points de vente, capacités de production

Mobilisation ressources financières — indicateurs clés ?

Chiffre d’affaires, bénéfice, endettement, trésorerie

Mobilisation ressources humaines — éléments ?

Nombre, âge, motivation, qualité, flexibilité

Mobilisation ressources immatérielles — exemples ?

Marques, brevets, image, notoriété

Action collective vs individuelle — avantage ?

Plus performante grâce à mutualisation des compétences

Organisation — avantage ?

Structure formelle pour pérenniser l’action

Statut juridique — importance ?

Confère légitimité et capacité à agir légalement

Forme juridique — choix ?

Selon taille, secteur, responsabilité et objectifs