Introduction au droit du travail

📋 Plan du Cours

1. Droit du travail et subordination
2. Parties au contrat de travail
3. Embauche et période d’essai
4. Contrats à durée déterminée
5. Exécution de la relation de travail
6. Pouvoirs de l’employeur
7. Rémunération, temps et sécurité
8. Suspension de la relation de travail
9. Ruptures hors licenciement
10. Droit commun du licenciement
11. Licenciement personnel et économique
12. Rupture conventionnelle collective

📖 1. Droit du travail et subordination

🔑 Notions clés & Définitions

• Subordination : La subordination est le lien juridique par lequel un travailleur exécute son travail sous l’autorité d’un employeur qui peut donner des directives et en contrôler l’exécution.
• Travailleur salarié : Le salarié est le travailleur placé dans un rapport de subordination avec un employeur et qui bénéficie alors des règles du droit du travail.
• Relation individuelle de travail : La relation individuelle de travail désigne le lien juridique entre un employeur et un salarié soumis à son autorité.
• Relation collective de travail : La relation collective de travail vise les liens entre travailleurs et dirigeants d’entreprise, dans le cadre du rapport de force au travail.

📝 Points essentiels