Flashcard: Maîtrise de la paie et législation sociale — 20 carte

Salaire brut — définition ?

Montant total perçu avant déductions.

Cotisations sociales — rôle ?

Financer la sécurité sociale, retraite, chômage.

Salaire net — définition ?

Montant perçu après cotisations sociales.

Rubriques du bulletin — exemples ?

Salaire de base, heures supplémentaires, primes.

Prime d'ancienneté — calcul ?

Pourcentage du salaire de base selon ancienneté.

Heures supplémentaires — majoration ?

Taux majoré fixé par la loi ou convention.

Base de calcul — pour les cotisations ?

Le salaire brut ou une base spécifique.

Taux horaire — définition ?

Montant payé par heure travaillée.

Vérification de la paie — étape clé ?

Contrôler cohérence entre brut, cotisations, net.

Législation sociale — influence ?

Fixe règles pour cotisations, salaires, mentions.

Calcul du salaire brut — éléments inclus ?

Salaire de base, heures sup, primes.

Cotisations salariales — déductions ?

Part du salaire brut pour la sécurité sociale.

Salaire net — comment ?

Brut moins cotisations sociales salariales.

Rubriques du bulletin — but ?

Détailler chaque élément de la rémunération.

Prime d'ancienneté — soumise à cotisations ?

Oui, elle est intégrée dans la rémunération.

Heures supplémentaires — calcul ?

Heures x taux majoré selon la majoration.

Base de calcul — importance ?

Détermine le montant sur lequel s'appliquent les taux.

Taux horaire — impact ?

Base pour calculer heures supplémentaires et salaire.

Vérifier la paie — pourquoi ?

Assurer conformité et exactitude des montants.

Législation sociale — rôle ?

Encadre la légalité et la transparence des paies.