Flashcard: Introduction aux pratiques RH et leur évolution — 9 carte

Tutte le carte

1Domanda

Paternalisme social — définition ?

Risposta

Dispositifs pour fidéliser et limiter tensions sociales.

2Domanda

Paternalisme social - fidélisation

Risposta

Dispositifs pour fidéliser et réduire les conflits sociaux.

3Domanda

Évolution des métiers RH — période 1900-1920 ?

Risposta

Fonction principalement administrative, paie et discipline.

4Domanda

Organisation du travail (OST)

Risposta

Modèle standardisé pour maximiser la productivité.

5Domanda

Rôle stratégique RH

Risposta

Décisions liées à la performance et à l’humain.

6Domanda

Quiet quitting

Risposta

Désengagement sans investissement supplémentaire.

7Domanda

Frederick Taylor

Risposta

Théoricien de l'OST et division du travail.

8Domanda

Effet Hawthorne

Risposta

Productivité influencée par les facteurs sociaux.

9Domanda

GPEC

Risposta

Anticipation des besoins en effectifs et compétences.

Metti alla prova te stesso con il quiz

Metti alla prova le tue conoscenze con 10 domande su Introduction aux pratiques RH et leur évolution.

1. Quel est l’objectif principal du paternalisme social dans les premières formes de gestion des relations de travail ?

2. Qu'est-ce que le paternalisme social dans le contexte des relations industrielles?

Fai il quiz →

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Ripassa il corso completo nella scheda di revisione per Introduction aux pratiques RH et leur évolution.

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