Gestion stratégique des compétences et outils associés

📋 Plan du Cours

1. Gestion des compétences et enjeux RH
2. Types de compétences
3. Techniques d’évaluation des compétences
4. Cartographie des compétences
5. Tableurs, matrices et logiciels
6. Écarts de compétences et plans d’action
7. Mesure de l’impact des formations
8. SIRH et outils de gestion des talents
9. Outils collaboratifs et no-code
10. Évolution des métiers et compétences

📖 1. Gestion des compétences et enjeux RH

🔑 Notions clés & Définitions

• Gestion des compétences : La gestion des compétences regroupe des processus qui permettent d’identifier, développer et valoriser les compétences techniques et les savoirs des collaborateurs pour servir la stratégie de l’entreprise.
• GPEC : La GPEC est un dispositif qui anticipe l’évolution des emplois et des compétences afin d’aligner les ressources humaines avec les besoins futurs.

📝 Points essentiels