Gestion stratégique des talents et compétences

Trecho da ficha de revisão

📋 Plan du Cours

  1. Gestion des compétences
  2. Gestion des talents
  3. Diagnostic compétences
  4. Évaluation compétences
  5. Plan de développement
  6. Négociation GEPP
  7. Cadre légal GEPP
  8. Outils GEPP
  9. Communication PDC
  10. Pilotage PDC
  11. Impact formation
  12. Gestion des talents

📖 1. Gestion des compétences

🔑 Notions clés & Définitions

  • Guy Le Boterf (1994) : « La compétence est la mobilisation ou l’activation de plusieurs savoirs, dans une situation et un contexte donné. »
  • AFNOR (2000) : « La compétence est un ensemble dynamique de savoir-faire, de connaissances théoriques, de pratiques, d’aptitudes comportementales et procédurales mobilisables sans apprentissage nouveau. »
  • Notion de compétence mesurable, observable, contextualisée et combinatoire : La compétence doit pouvoir être évaluée concrètement dans un contexte précis, en étant observable, délimitée dans le temps, et capable d’être combinée avec d’autres compétences pour répondre à des situations complexes.

📝 Points essentiels

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Prévia do quiz

1. Selon Cécile Dejoux et Maurice Thévenet, qu'est-ce qui caractérise le talent en entreprise ?

2. Quelle est la fonction principale du diagnostic compétences dans la gestion des talents ?

3. Selon Guy Le Boterf (1994), qu'est-ce qu'une compétence ?

Faça o quiz (12 perguntas) →

Prévia dos flashcards

Gestion des compétences — définition ?

Mobilisation de savoirs dans un contexte donné.

Gestion des talents — rôle ?

Attirer, développer, fidéliser les talents stratégiques.

Diagnostic compétences — méthode ?

Utilise référentiels, matrices, normes ISO, entretiens.

Évaluation compétences — outil ?

Tests, entretiens, mises en situation.

Plan de développement — objectif ?

Faire évoluer et renforcer les compétences des salariés.

Négociation GEPP — étape clé ?

Dialogue entre direction et partenaires sociaux.

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Perguntas frequentes

O que a ficha de revisão sobre Gestion stratégique des talents et compétences cobre?

A ficha de revisão cobre os conceitos essenciais de Gestion stratégique des talents et compétences. Está organizada por tópicos para facilitar o aprendizado e a memorização, com definições chave, explicações e resumos.

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Quantas perguntas há no quiz de Gestion stratégique des talents et compétences?

O quiz contém 12 perguntas de múltipla escolha com correções e explicações detalhadas para cada resposta. Ideal para testar seu conhecimento e identificar lacunas.

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Como estudar Gestion stratégique des talents et compétences com flashcards?

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