Flashcards: Introduction aux modèles et structures organisationnelles — 10 cartões

Todos os cartões

1Pergunta

Rationalité maximisatrice — définition ?

Resposta

Décision basée sur l’optimum, connaissance parfaite.

2Pergunta

Rationalité maximisatrice — définition?

Resposta

Choix de l'option qui maximise l'utilité.

3Pergunta

Culture forte — caractéristique ?

Resposta

Valeurs partagées intensément, cohésion élevée.

4Pergunta

Rationalité limitée — concept?

Resposta

Préférence pour une solution satisfaisante, non optimale.

5Pergunta

Structure divisionnelle — fonction ?

Resposta

Autonomie par segments, gestion décentralisée.

6Pergunta

Rationalité politique — approche?

Resposta

Décision basée sur consensus et compromis.

7Pergunta

Modèle de la poubelle — illustration?

Resposta

Organisation anarchique, décisions chaotiques.

8Pergunta

Recherche (searching) — rôle?

Resposta

Explorer options pour solution satisfaisante.

9Pergunta

Culture organisationnelle — définition?

Resposta

Croyances et valeurs partagées dans une organisation.

10Pergunta

Structures organisationnelles — but?

Resposta

Organiser les activités et rôles internes.

Teste-se com o quiz

Teste seu conhecimento com 10 perguntas sobre Introduction aux modèles et structures organisationnelles.

1. Qu'est-ce que la rationalité maximisatrice dans le contexte des modèles de rationalité ?

2. Quel modèle de rationalité suppose que les décideurs choisissent l’option qui maximise leur utilité en comparant toutes les alternatives possibles ?

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