Flashcards: Les fondamentaux de l'organisation et du management — 16 cartões

Taylorisme — définition ?

Optimisation du travail par analyse et rationalisation.

Fordisme — principe clé ?

Production à la chaîne pour augmenter la vitesse et réduire les coûts.

Toyotisme — objectif ?

Améliorer la qualité avec moyens limités via TPS.

Organisation administrative — rôle ?

Structurer et diriger l’ensemble des activités de l’entreprise.

Organisation bureaucratique — principe ?

Efficacité par règles, hiérarchie et impersonnalité.

Fayol — nombre d’activités ?

Six catégories : technique, commerciale, financière, comptable, sécurité, administrative.

Weber — types d’autorité ?

Charismatique, traditionnelle, rationnelle.

École des relations humaines — focus ?

Individu et groupe, motivation sociale.

Théorie X — hypothèse managériale ?

Contrôle directif et centralisé.

Théorie Y — hypothèse managériale ?

Management participatif et responsabilisation.

École néoclassique — objectif principal ?

Maximiser le profit et favoriser la décentralisation.

Entreprise libérée — principe clé ?

Liberté, confiance, responsabilité, transparence, autonomie.

Structure hiérarchique — caractéristique ?

Un seul supérieur par subordonné.

Organigramme matriciel — utilisation ?

Projets avec plusieurs responsables hiérarchiques.

Gouvernance — définition ?

Système de décision et d’application pour atteindre les objectifs.

Fonctions du manager — liste ?

Planifier, organiser, diriger, contrôler.