RPE = coût au licenciement (frein) mais aussi investissement & stabilité (soutien).
Conjoncturel = demande (budget/monétaire) ; Structurel = coût/compétences + flexibilité.
Carré magique = 4 cibles à viser : croissance, emploi, prix, extérieur.
Marché unique = circulation + baisse des barrières → baisse des prix et productivité.
Concurrence = prix + qualité + innovation ; limites = taille européenne et secteurs numériques (GAFAM).
Relance = demande (risque inflation) ; rigueur = freins (risque chômage) ; BCE = prix ~2%.
BCE commune + budgets nationaux = contradictions ; chocs asymétriques = budgets seuls mais contraintes fortes.
| Date | Événement |
|---|---|
| 1986 | Mise en place du marché unique (période d’établissement) |
| 1993 | Mise en place du marché unique (période d’établissement) |
| 1999 | Création de l’Union économique et monétaire (UEM) |
Relance vs rigueur
| Levier | Effet principal | Risque principal |
|---|---|---|
| Politique budgétaire | Soutenir la demande via déficit public | Inflation |
| Politique monétaire | Baisser les taux d’intérêt | Inflation |
| Politique budgétaire | Réduire les déficits | Frein à l’activité |
| Politique monétaire | Hausser les taux | Création de chômage |
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RPE — définition ?
Contraintes de licenciement qui freinent l’embauche.
Effets positifs RPE — sur l’emploi ?
Stabilisation de l’emploi, incitation à formation.
Salaire d’efficience — rôle ?
Augmente productivité et embauche.
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