Gestion du CSE en hôtellerie

📋 Plan du Cours

1. CSE en hôtellerie : rôle et enjeux
2. Fusion DP, CE et CHSCT en CSE
3. Seuils d’effectif et obligation d’installer le CSE
4. Calcul de l’effectif juridique en hôtellerie
5. Missions du CSE selon les tranches d’effectif
6. Élections professionnelles et règles à respecter
7. Protection des élus du CSE et risques d’entrave
8. CSE et conditions de travail en hôtellerie
9. Budget de fonctionnement et moyens du CSE
10. Activités sociales et culturelles et impact managérial

📖 1. CSE en hôtellerie : rôle et enjeux

🔑 Notions clés & Définitions

• CSE : Le CSE est l’instance de représentation du personnel chargée de porter la voix des salariés auprès de la direction.
• Santé et Sécurité au travail : La santé et la sécurité au travail regroupent les actions visant à prévenir les risques et à protéger les équipes au quotidien.
• Réclamations des salariés : Les réclamations des salariés sont des demandes ou contestations individuelles ou collectives qui peuvent être relayées via le CSE.
• Réorganisation d’entreprise : Une réorganisation d’entreprise correspond à une modification de la structure ou de l’organisation qui peut déclencher une consultation du CSE.
• Dialogue social : Le dialogue social désigne les échanges organisés entre la direction et les représentants des salariés pour améliorer le climat social.

📝 Points essentiels