Quiz: Les droits et dispositifs du handicap — 6 perguntas

1. En quelle année la loi qui établit le droit prioritaire à l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées a-t-elle été adoptée ?

A. 1980

B. 1975

C. 1965

D. 1990

Answer: (B)

Explicação

La loi du 30 juin 1975 est mentionnée comme celle qui établit le droit prioritaire à l’accès à l’emploi pour les personnes handicapées. La date précise est 1975, ce qui correspond à l'option correcte.

2. À partir de quelle date la fusion des évaluations internes et externes des ESSMS a-t-elle été instaurée selon la loi 2002 ?

A. 1er juillet 2021

B. 1er janvier 2022

C. 1er janvier 2020

D. 1er janvier 2021

Answer: (D)

Explicação

La fusion des évaluations internes et externes des ESSMS a été instaurée à partir du 1er janvier 2021, conformément au texte qui précise cette date comme étant celle de la mise en place de cette procédure unique par la HAS.

3. En quoi le changement d’axe de 2005 diffère-t-il de l’approche précédente en matière de handicap ?

A. Il introduit la notion de handicap psychique, absente auparavant, mais ne modifie pas la responsabilité de la société.

B. Il ne change rien à l’approche précédente, mais renforce simplement la législation existante.

C. Il insiste sur la responsabilité de la société à s’adapter aux personnes en situation de handicap, contrairement à l’ancien modèle qui demandait aux personnes de s’intégrer dans une société non adaptée.

D. Il reconnaît la langue des signes comme langue à part entière, ce qui n’était pas le cas avant 2005.

Answer: (C)

Explicação

Le changement d’axe de 2005 consiste à faire passer la responsabilité de l’intégration des personnes handicapées de la société à ces dernières, en insistant sur l’adaptation de la société elle-même, contrairement à l’approche antérieure qui mettait l’accent sur l’adaptation des personnes.

4. Quelle caractéristique essentielle la définition juridique du handicap met-elle en avant ?

A. Elle se limite aux troubles temporaires ou légers de santé

B. Elle ne prend en compte que les conditions physiques ou sensorielles

C. Elle concerne toute altération substantielle, durable ou définitive impactant la capacité d’une personne à réaliser des activités ou à participer socialement

D. Elle inclut uniquement les déficiences visibles et immédiates

Answer: (C)

Explicação

La définition juridique du handicap insiste sur le fait qu'il s'agit d'une limitation ou restriction liée à une altération substantielle, durable ou définitive, impactant la capacité d’une personne à réaliser des activités ou à participer à la vie sociale, ce qui en fait une notion large et inclusive.

5. Quand la loi relative à l'inclusion et à la compensation pour les personnes handicapées a-t-elle été adoptée en France ?

A. En 1995

B. En 2005

C. En 2010

D. En 2000

Answer: (B)

Explicação

La loi mentionnée dans le texte, qui a permis des avancées dans le domaine de l'inclusion et de la compensation, a été adoptée en 2005.

6. Comment peut-on définir le droit à la compensation dans le contexte du handicap ?

A. Une prestation financière unique pour couvrir tous les besoins

B. Un outil d'adaptation personnalisé visant à favoriser l'autonomie des personnes handicapées

C. Un dispositif exclusivement destiné à l'éducation et à la scolarisation

D. Un ensemble d'obligations légales pour les employeurs

Answer: (B)

Explicação

Le droit à la compensation est décrit comme un outil concret d’adaptation personnalisée, destiné à répondre aux besoins spécifiques des personnes handicapées et à promouvoir leur autonomie, conformément à la définition fournie dans le texte.