Gestion des Risques Psycho-Sociaux

Trecho da ficha de revisão

Plan du Cours

  1. Risques psycho-sociaux (RPS)
  2. Manifestations des RPS
  3. Objectifs de prévention
  4. Causes et conséquences
  5. Cadre réglementaire
  6. Modèles d’évaluation RPS
  7. Diagnostic des RPS
  8. Prévention primaire
  9. Prévention secondaire
  10. Prévention tertiaire
  11. Acteurs de la prévention
  12. Rôle des RH

1. Risques psycho-sociaux (RPS)

Notions clés & Définitions

  • Risques psycho-sociaux (RPS) : Risques professionnels mettant en jeu la santé mentale et physique des salariés, liés à l'organisation du travail et aux relations sociales.
  • Stress chronique : État de tension prolongé dû à un déséquilibre entre exigences professionnelles et ressources disponibles.
  • Burn-out : Épuisement physique et mental lié à un stress intense et prolongé au travail.
  • Harcèlement moral ou sexuel : Comportements abusifs ou discriminatoires visant à déstabiliser ou humilier un salarié.
  • Violences externes : Aggressions ou menaces provenant de personnes extérieures à l'entreprise.
  • Modèle de Siegrist : Théorie selon laquelle le stress résulte d’un déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues.
Leia a ficha completa →

Prévia do quiz

1. Les risques psycho-sociaux (RPS) désignent :

2. Quel modèle théorique explique que le stress résulte d’un déséquilibre entre efforts fournis et récompenses reçues ?

3. Quel est le rôle principal des manifestations des RPS dans la gestion de ces risques en entreprise?

Faça o quiz (9 perguntas) →

Prévia dos flashcards

Risques psycho-sociaux — définition ?

Risques affectant la santé mentale et physique liés à l’organisation du travail.

Risques psycho-sociaux — définition?

Risques affectant santé mentale et physique des employés.

Manifestations des RPS — exemples ?

Stress chronique, burn-out, harcèlement, bore-out, troubles physiques.

Stress chronique — impact?

Prolongé, peut causer troubles physiques et psychiques.

Objectifs prévention — principaux ?

Préserver la santé, réduire l’absentéisme, améliorer la performance.

Harcèlement moral — but?

Déstabiliser ou humilier un salarié.

Veja todos os 10 flashcards →

Perguntas frequentes

O que a ficha de revisão sobre Gestion des Risques Psycho-Sociaux cobre?

A ficha de revisão cobre os conceitos essenciais de Gestion des Risques Psycho-Sociaux. Está organizada por tópicos para facilitar o aprendizado e a memorização, com definições chave, explicações e resumos.

Leia a ficha completa →

Quantas perguntas há no quiz de Gestion des Risques Psycho-Sociaux?

O quiz contém 9 perguntas de múltipla escolha com correções e explicações detalhadas para cada resposta. Ideal para testar seu conhecimento e identificar lacunas.

Faça o quiz (9 perguntas) →

Como estudar Gestion des Risques Psycho-Sociaux com flashcards?

Revizly oferece 10 flashcards interativos sobre Gestion des Risques Psycho-Sociaux. Cada cartão apresenta uma pergunta na frente e a resposta no verso, permitindo uma revisão ativa e eficaz baseada na repetição espaçada.

Veja todos os 10 flashcards →

Similar courses

Create your own sheets from your courses

Import your PDF or paste your course, AI generates sheets, quizzes and flashcards in 30 seconds.