Introduction à l'attribution causale en psychologie sociale

1. 📌 L'essentiel

• L'attribution causale est le processus d'explication des événements pour donner du sens.
• Elle distingue causes internes (traits, motivations) et causes externes (environnement, situation).
• Modèle de He :ité personnelle (intentions) vs impersonnelle (non intentionnel).
• Modèle de Kelley : causes internes/externes, principes de covariation (disponibilité, distinctivité, consensus).
• Biais d’autocomplaisance : succès internes, échecs externes pour préserver l’estime de soi.
• Effet acteur/observateur : tendance à expliquer ses actions par la situation, celles d’autrui par la personnalité.
• Influence culturelle : individualisme valorise internalité, collectivisme externalité.
• La norme sociale d’internalité favorise l’explication interne.
• La théorie de Weiner : causes du succès/échec (capacité, effort, stabilité, contrôlabilité).
• Les attributions influencent émotions (fierté, honte, colère) et comportements (motivation, persévérance).