Diagnostic RH et Performance Sociale

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Plan du Cours

  1. Diagnostic stratégique et social SWOT
  2. Facteurs explicatifs du turnover et absentéisme
  3. Lecture croisée CSE managers CODIR
  4. Indicateurs RH chiffrés turnover absentéisme heures supplémentaires
  5. Productivité par ETP et effets Noria GVT volume
  6. Masse salariale réelle vs budgétée et ratio MS VA
  7. Tableau de bord RH cibles seuils et pilotage
  8. Plan d’actions RH

1. Diagnostic stratégique et social SWOT

Notions clés & Définitions

  • SWOT : Outil de diagnostic qui classe les éléments internes et externes en forces, faiblesses, opportunités et menaces.
  • Forces : Catégorie SWOT regroupant les atouts internes qui soutiennent la performance de l’entreprise.
  • Faiblesses : Catégorie SWOT regroupant les limites internes qui freinent l’organisation ou l’évolution des salariés.
  • Opportunités : Catégorie SWOT regroupant les facteurs externes favorables susceptibles d’améliorer la situation de l’entreprise.
  • Menaces : Catégorie SWOT regroupant les facteurs externes défavorables qui augmentent les risques pour l’entreprise.

Points essentiels

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Quiz preview

1. Quel énoncé décrit le mieux l’outil SWOT en diagnostic stratégique et social ?

2. Parmi les éléments suivants, lequel relève d’une faiblesse interne dans le diagnostic SWOT ?

3. Quelle explication du turnover est mise en avant dans le secteur étudié ?

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Flashcards preview

SWOT — définition ?

Outil de diagnostic interne et externe

Forces — rôle ?

Atouts internes de l'entreprise

Faiblesses — rôle ?

Limites internes freinant la performance

Opportunités — rôle ?

Facteurs externes favorables

Menaces — rôle ?

Facteurs externes défavorables

Turnover — définition ?

Rotation des salariés sur une période

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Diagnostic RH et Performance Sociale cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Diagnostic RH et Performance Sociale. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Diagnostic RH et Performance Sociale quiz?

The quiz contains 16 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Diagnostic RH et Performance Sociale with flashcards?

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