1. Quelle affirmation décrit correctement le droit au congé payé d’un salarié ?
2. Combien de jours ouvrables de congé payé un salarié acquiert-il en principe par mois de travail effectif ?
3. Quelle absence est assimilée au travail effectif pour l’acquisition des congés payés ?
Droit au congé payé — définition ?
Droit annuel financé par l’employeur pour le salarié.
Jours ouvrables — définition ?
Jours travaillables hors repos hebdomadaire et fériés non travaillés.
Période de référence — rôle ?
Intervalle pour acquérir les congés, fixée par accord ou loi.
Majoration des congés — qu’est-ce ?
Augmentation du nombre de jours via accord ou règles légales.
Droit au congé payé — montant ?
2,5 jours par mois, soit 30 jours par an.
Absences assimilées — exemples ?
Congés maternité, accident, formation, défense, citoyenneté.
The revision sheet covers the essential concepts of Gestion des Congés et Absences en Entreprise. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.
Read the full sheet →The quiz contains 18 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.
Take the quiz (18 questions) →Revizly offers 18 interactive flashcards on Gestion des Congés et Absences en Entreprise. Each card presents a question on the front and the answer on the back, enabling active and effective revision based on spaced repetition.
See all 18 flashcards →Import your PDF or paste your course, AI generates sheets, quizzes and flashcards in 30 seconds.