Introduction à la gestion de la Fonction Publique

📋 Plan du Cours

1. Recrutement et agents contractuels
2. Stage probatoire et titularisation
3. Emplois, fonctions et grades
4. Avancement et mutation
5. Détachement et disponibilité
6. Congés et absences
7. Formation professionnelle et continue
8. Promotion et distinctions honorifiques
9. Droits syndicaux et liberté d’expression
10. Discipline et sanctions

📖 1. Recrutement et agents contractuels

🔑 Notions clés & Définitions

• Recrutement par concours : Le recrutement des fonctionnaires se fait principalement par voie de concours, qui constitue l’accès normal à la Fonction publique.
• Agent contractuel : L’agent contractuel est recruté par contrat pour occuper des emplois publics lorsque la nature des fonctions et les besoins du service le justifient.
• Contrat à durée déterminée : Le contrat des agents contractuels a une durée déterminée, fixée dans une limite légale, avec une possibilité de renouvellement strictement encadrée.
• Contrat d’assimilation : Le contrat d’assimilation est un mode spécifique permettant aux universités d’engager par contrat des enseignants du supérieur de rang A dans des cas autorisés.

📝 Points essentiels