Hoja de repaso: Introduction à la société et ses règles

1. 📌 L'essentiel

• La société est une personne morale créée par un contrat entre plusieurs associés.
• Sources juridiques principales Code civil, Code de commerce, directives européennes.
• Critères de formation : pluralité d’associés, capacité juridique, apports, participation.
• Apports : numéraire, biens, industrie ; évaluation obligatoire en SA.
• Capital social montant fixe, gage pour les créanciers, intégré dans les capitaux propres.
• Processus de création : rédaction des statuts, dépôt des fonds, publicité, immatriculation.
• Responsabilité des fondateurs : personnelle jusqu’à l’immatriculation.
• Identité : dénomination, siège social, objet social.
• Rôle des dirigeants : mandat révocable, pouvoirs limités ou étendus.
• Contrôle externe : commissaire aux comptes si seuils financiers ou d’effectifs dépassés.

2. 🧩 Structures & Composants clés

• Société — personne morale créée par un contrat entre associés.
• Statuts — document fondateur précisant l’objet, la répartition des parts, la gouvernance.
• Capital social — somme apportée par les associés, fixe, garant de la solvabilité.
• Dirigeants — mandataires sociaux (Président, DG, etc.) responsables de la gestion.
• Associés — propriétaires, ont des droits (vote, information) et des responsabilités limitées.
• Contrôle externe — CAC (Commission aux comptes) pour vérification des comptes.

3. 🔬 Fonctions, Mécanismes & Relations

• La société naît d’un contrat, confère une personnalité morale.
• Les apports (numéraire, biens, industrie) financent la société.
• La création formalise la gouvernance via statuts, immatriculation.
• Les dirigeants agissent dans le cadre de leur mandat, avec des pouvoirs limités ou étendus.
• Les associés exercent leur contrôle par vote lors des assemblées.
• La responsabilité des fondateurs est engagée jusqu’à l’immatriculation.
• La société engage sa responsabilité civile, pénale, fiscale.
• Le contrôle externe (CAC) intervient si seuils financiers ou d’effectifs dépassés.

4. Tableau comparatif : Types de sociétés et responsabilités

Élément	Société à responsabilité limitée (SARL)	Société anonyme (SA)	Société par actions simplifiée (SAS)
Responsabilité	Limitée aux apports	Limitée aux apports	Limitée aux apports
Capital minimum	1 € (depuis 2019)	37 000 € (minimum)	Pas de minimum
Formalisme	Moins contraignant	Plus contraignante	Flexible, statuts libres
Gestion	Gérance, mandataires	Conseil d’administration + Directoire	Président, orga souple
Assemblées	Obligatoires	Obligatoires	Facultatives, selon statuts

5. 🗂️ Diagramme hiérarchique ASCII

Société
 ├─ Sources juridiques
 │    ├─ Code civil
 │    ├─ Code de commerce
 │    └─ Directives européennes
 ├─ Création
 │    ├─ Statuts
 │    ├─ Dépôt fonds
 │    ├─ Publicité
 │    └─ Immatriculation
 ├─ Fonctionnement
 │    ├─ Dirigeants : mandat, pouvoirs, responsabilités
 │    └─ Associés : droits, contrôle
 └─ Contrôle externe
      └─ CAC si seuils dépassés

6. ⚠️ Pièges & Confusions fréquentes

• Confondre société et entreprise individuelle.
• Croire que la responsabilité limitée est automatique dans toutes les sociétés.
• Confondre capital social et capitaux propres.
• Négliger la nécessité de publicité et d’immatriculation pour la personnalité morale.
• Confondre pouvoirs des dirigeants internes et engagement vis-à-vis des tiers.
• Oublier que le contrôle externe est obligatoire uniquement si seuils financiers ou d’effectifs dépassés.
• Confondre société civile et société commerciale.
• Sous-estimer l’importance des statuts dans la gouvernance.

7. ✅ Checklist Examen Final

• Définir la société et ses sources juridiques.
• Expliquer les critères de formation d’une société.
• Distinguer capital social et capitaux propres.
• Décrire le processus de création : statuts, dépôt, publicité, immatriculation.
• Connaître la responsabilité des fondateurs avant et après immatriculation.
• Identifier les éléments constitutifs de l’identité de la société.
• Expliquer le rôle et le mandat des dirigeants.
• Différencier pouvoirs internes et externes.
• Connaître les responsabilités civile, pénale, fiscale.
• Savoir les droits et responsabilités des associés.
• Comprendre le rôle du CAC et les seuils déclencheurs.
• Être capable de réaliser un tableau comparatif des types de sociétés.
• Représenter la hiérarchie et l’organisation spatiale par un diagramme ASCII.
• Identifier les pièges courants liés à la responsabilité et à la formation.