Temps de travail effectif — définition ?
Période durant laquelle le salarié est à la disposition de l’employeur sans liberté personnelle.
Disponibilité à l’égard de l’employeur — rôle ?
Caractère de rester joignable ou prêt à intervenir pour l’employeur.
Impossibilité d’occuper librement son temps — signification ?
Période où le salarié ne peut faire ses occupations personnelles.
Permanences sur place — fonction ?
Rester sur le lieu de travail ou à disposition immédiate.
Pauses et temps de repas — hors effectif ?
En principe, hors temps de travail effectif sauf disponibilité immédiate.
Trajet domicile-lieu de travail — effet sur effectif ?
Pas du temps de travail effectif, sauf dépassement du temps normal.
Trajet entre deux lieux de mission — considération ?
Toujours du temps de travail effectif, sous autorité de l’employeur.
Trajet domicile-premier client — cas spécifique ?
Peut être du travail effectif en cas de contraintes spécifiques.
Déplacement professionnel à la demande — effet ?
Pas du temps de travail effectif, sauf dépassement du temps normal.
Habillage et déshabillage — quand effectifs ?
Sous autorité, tenue imposée, sur le lieu de travail.
Autorité de l’employeur — condition pour temps effectif ?
Présence ou contrôle pendant l’habillage/déshabillage.
Astreinte — définition ?
Période où le salarié reste joignable sans être sur site.
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1. Quel critère caractérise principalement le temps de travail effectif ?
2. Dans quel cas une période peut-elle relever du temps de travail effectif ?
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