Revision sheet: Structures et organisation des institutions publiques

📋 Plan du Cours

1. Institutions administratives
2. Notion d'administration
3. Institutions publiques
4. Organisation administrative
5. Décentralisation
6. Contrôle administratif
7. Institutions particulières
8. Régions et collectivités
9. Organisation territoriale
10. Élections locales

📖 1. Institutions administratives

🔑 Notions clés & Définitions

• Administration : Ensemble des activités sous autorité ou contrôle du gouvernement visant le maintien de l'ordre public et la satisfaction des besoins d'intérêt général. Elle regroupe une grande diversité d'organismes, d'acteurs, avec des statuts variés (personnes morales de droit public/privé, individus). La notion d’intérêt général est évolutive, intégrant aujourd’hui l’accès aux télécommunications, culture, environnement, en plus des besoins fondamentaux.
• Institution : Une idée organisée juridiquement en une structure capable de réaliser une mission d’intérêt collectif, constituée de personnes morales (publiques ou privées). Elle incarne une importance pour le public, incarnant une fonction ou un rôle dans la gestion publique.
• Distinction entre administration politique et administrative : Selon Léon Duguit (1920), la politique décide et assume politiquement, tandis que l’administration exécute et administre conformément aux décisions politiques. L’administration est donc le pouvoir exécutif, chargé de mettre en œuvre les décisions du pouvoir politique.
• Acteurs administratifs : Divers acteurs peuvent intervenir, notamment des personnes morales de droit public ou privé, ainsi que des individus. La création d’institutions publiques ou d’entreprises publiques par l’administration permet d’assurer la gestion de services ou missions spécifiques, souvent dans un cadre juridique précis.
• Création d’institutions publiques et d’entreprises publiques : L’administration peut créer des institutions (ex : universités, agences) ou des entreprises publiques (ex : SNCF, EDF) pour réaliser des missions d’intérêt général. Ces structures peuvent être détenues majoritairement ou entièrement par l’État ou les collectivités, avec des statuts variés selon leur mission et leur organisation.

📖 2. Notion d'administration

🔑 Notions clés & Définitions

• Institution : Structure juridiquement organisée incarnant une idée d'importance collective, permettant la réalisation de fonctions ou missions essentielles pour la société. Elle peut être une personne morale ou une personne physique dans sa fonction (ex : maire, président).
• Institution administrative : Institution créée pour exécuter ou administrer des missions publiques, souvent sous contrôle de l'État, et pouvant inclure des organismes publics ou privés délégués. Elle s’oppose à l’institution politique, qui décide et assume la politique (voir section 3).
• Différence entre institution administrative et institution politique : L’institution politique décide, définit les orientations et assume la responsabilité politique, tandis que l’institution administrative exécute, met en œuvre ces décisions dans un cadre juridique et organisationnel.
• Rôle des institutions dans le contrat social : Engagement moral entre gouvernés et gouvernants, visant à garantir la satisfaction des besoins collectifs et la réalisation des promesses institutionnelles, en assurant un équilibre entre promesses et résultats (voir aussi la notion d’adéquation).
• Multiplication des structures administratives : Augmentation du nombre d’organismes, services et institutions, entraînant une complexité accrue, une fragmentation territoriale et institutionnelle, ainsi qu’un risque de diminution de l’efficacité et de la cohérence dans la gestion publique.

📝 Points essentiels

Les institutions jouent un rôle central dans la structuration de l’action publique en incarnant des idées d’intérêt collectif (définition par Le Mans Université). La diversité des acteurs et des statuts (personnes morales ou physiques) permet une adaptation aux besoins évolutifs de la société, notamment dans le contexte de mondialisation, de changement climatique et de décentralisation. La distinction fondamentale entre institution administrative et institution politique repose sur leur fonction : la première exécute et administre, la seconde décide et oriente (voir section 3).

Le rôle des institutions dans le contrat social est crucial : elles doivent respecter l’engagement moral entre gouvernés et gouvernants, en assurant que les promesses institutionnelles soient en adéquation avec les résultats obtenus. La multiplication des structures administratives, si elle peut répondre à une volonté de proximité et d’adaptation, entraîne aussi une complexité accrue, une fragmentation territoriale, et peut compromettre l’efficacité globale du service public.

💡 À retenir

Les institutions, en incarnant des idées d’intérêt collectif, doivent assurer un équilibre entre leur rôle d’exécution et les promesses faites à la société, tout en évitant la fragmentation excessive qui pourrait nuire à leur efficacité.

📖 3. Institutions publiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Institutions administratives : Structures juridiquement organisées incarnant une idée d’intérêt collectif, chargées de réaliser des missions de service public sous l’autorité de l’État. Elles peuvent être des personnes morales de droit public ou privé, créées pour assurer des fonctions spécifiques (ex : universités, autorités indépendantes).
• Institutions indépendantes : Organismes chargés d’une mission spécifique, exerçant leur pouvoir en toute autonomie par rapport aux pouvoirs politiques, tout en étant soumis à un contrôle juridictionnel (ex : Autorité de la concurrence). Selon H. Rolin (2011), leur indépendance garantit la neutralité et la légitimité de leur action.
• Création des établissements publics : Structures juridiques créées par l’administration pour réaliser une mission précise ou gérer un service public (ex : universités). Leur rôle est d’assurer la continuité et l’efficacité de l’action publique dans un domaine spécifique, souvent avec une autonomie administrative et financière.
• Poids des agents publics : En France, ils représentent environ 20% des emplois, répartis entre l’État (2,45 millions), les collectivités territoriales (1,9 million) et les hôpitaux publics (1,17 million). La répartition reflète la décentralisation et la spécialisation des missions.
• Efforts de réforme et modernisation : Initiatives telles que la RGPP (Révision Générale des Politiques Publiques, sous Sarkozy) et la MAP (Modernisation de l’Action Publique, sous Hollande) visent à réduire la dépense publique, améliorer l’efficacité et adapter l’administration aux enjeux contemporains comme la transition écologique ou la mondialisation.

📝 Points essentiels

• Les institutions administratives jouent un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques, leur organisation étant souvent complexe et fragmentée, notamment avec la multiplication des établissements publics et des autorités indépendantes.
• La création d’institutions indépendantes, comme l’Autorité de la concurrence, répond à la nécessité d’assurer une régulation neutre et crédible, en évitant toute influence politique directe. Leur autonomie est encadrée par la loi et leur contrôle juridictionnel.
• Les établissements publics, notamment universitaires, ont été renforcés pour répondre aux besoins de formation, de recherche et d’innovation. Leur autonomie leur permet d’adapter leur gestion aux enjeux spécifiques de leur mission.
• La répartition des agents publics en France montre une forte décentralisation, avec une majorité dans les collectivités locales et le secteur hospitalier. La réforme de l’administration vise à maîtriser ces effectifs tout en maintenant la qualité du service public.
• Les efforts de modernisation, tels que la RGPP et la MAP, ont permis de rationaliser l’action publique, mais leur efficacité reste sujette à débat, notamment face aux défis du changement climatique et de la transition écologique.

💡 À retenir

Les institutions administratives françaises, qu’elles soient indépendantes ou publiques, structurent l’action publique en assurant la continuité, la neutralité et l’adaptation aux enjeux contemporains, tout en étant en constante évolution pour répondre aux exigences de transparence et d’efficacité.

📖 4. Organisation administrative

🔑 Notions clés & Définitions

• Complexification des prises de décision : processus par lequel l'organisation administrative s'est étoffée avec la création de nouvelles structures (cabinet ministériel, délégations interministérielles) pour gérer la multiplicité des enjeux et des acteurs, rendant la décision plus difficile à coordonner.
• Administration indépendante : entités créées pour exercer des missions spécifiques en toute autonomie vis-à-vis du pouvoir exécutif, comme l'autorité de la concurrence, qui rend des décisions sans contrôle direct, tout en étant responsables devant le peuple (voir source).
• Multiplication des échelons administratifs : augmentation du nombre de niveaux hiérarchiques (communes, départements, régions, etc.) pour couvrir efficacement le territoire, mais qui complexifie la coordination et peut engendrer une fragmentation.
• Effet de la mondialisation et de l'Union européenne : influence sur l'organisation administrative française, en imposant des normes communes, en renforçant la coopération transnationale, et en créant des niveaux supplémentaires de régulation (ex : harmonisation des règles commerciales, législation environnementale européenne).
• Délégation interministérielle : structure temporaire ou permanente créée pour traiter des questions transversales ou spécifiques, permettant une coordination entre plusieurs ministères, souvent pour répondre à des enjeux complexes ou urgents.

📝 Points essentiels

• La complexification administrative résulte de la création de cabinets ministériels et de délégations interministérielles, qui visent à gérer la multiplicité des enjeux et à améliorer la prise de décision, mais rendent celle-ci plus longue et plus difficile à coordonner.
• Les administrations indépendantes (ex : Autorité de la concurrence) ont été instaurées pour assurer une expertise spécialisée tout en bénéficiant d'une autonomie de décision, ce qui pose des questions sur leur contrôle démocratique et leur coût.
• La multiplication des échelons (communes, départements, régions) a été renforcée par la décentralisation, mais entraîne une fragmentation du territoire, avec des effets positifs (proximité, adaptation locale) et négatifs (inégalités, concurrence).
• La mondialisation et l’intégration européenne ont imposé une harmonisation des normes et une coopération accrue, modifiant la structure et le fonctionnement des administrations françaises, notamment par la création de structures transnationales ou de régulations communes.
• La création de délégations interministérielles permet d’assurer une gestion transversale des politiques publiques, en particulier pour des enjeux complexes comme la transition écologique ou la gestion des crises.

💡 À retenir

L’organisation administrative française s’est complexifiée sous l’effet de la mondialisation, de la décentralisation et de la création d’entités autonomes, ce qui, tout en améliorant la spécialisation et la proximité, pose des défis en termes de coordination, de contrôle démocratique et d’efficacité.

📖 5. Décentralisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Décentralisation : transfert de compétences nombreuses aux collectivités locales, permettant une gestion autonome des territoires. Elle vise à rapprocher l’action publique des citoyens et à favoriser une meilleure adaptation aux besoins locaux.
• Allègement du contrôle de l'État : processus par lequel l'État réduit son intervention directe sur les collectivités territoriales, en leur conférant plus d’autonomie dans l’exercice de leurs compétences.
• Effets positifs et négatifs : la décentralisation stimule la compétition entre territoires, pouvant encourager l’innovation et l’attractivité, mais elle peut aussi accentuer les inégalités territoriales en favorisant les régions plus riches au détriment des plus pauvres.
• Exemples de labels motivant : dispositifs comme "ville fleurie" ou "ville sportive" qui encouragent les collectivités à améliorer leur attractivité et leur qualité de vie par des démarches de reconnaissance et de valorisation.
• Transfert progressif de compétences : évolution par laquelle les régions se voient confier de plus en plus de responsabilités, souvent au détriment des départements, notamment dans le domaine des transports scolaires, illustrant une hiérarchie ascendante dans la délégation de compétences.

📝 Points essentiels

• La décentralisation repose sur un transfert massif de compétences aux collectivités locales, avec pour objectif de renforcer leur autonomie tout en allégeant le contrôle direct de l’État.
• Elle favorise la compétition entre territoires, ce qui peut stimuler l’innovation locale mais aussi créer des inégalités territoriales accrues, notamment entre régions riches et pauvres.
• Des labels comme "ville fleurie" ou "ville sportive" jouent un rôle motivationnel en valorisant les efforts des collectivités pour améliorer leur attractivité et leur cadre de vie.
• La tendance actuelle privilégie le transfert de compétences aux régions, souvent au détriment des départements, dans une logique de recentrage administratif et de rationalisation.
• La décentralisation s’inscrit dans une dynamique européenne, où la montée en puissance des régions dans la législation et la gestion témoigne d’un mouvement vers une Europe des régions, bien que la France conserve une organisation plus centralisée.

💡 À retenir

La décentralisation consiste à transférer des compétences aux collectivités locales pour favoriser leur autonomie et dynamiser le territoire, tout en pouvant accentuer les inégalités territoriales si elle n’est pas régulée.

📖 6. Contrôle administratif

🔑 Notions clés & Définitions

• Contrôle administratif : Rôle de surveillance exercé par l’État ou ses citoyens sur les décisions de l’administration, afin de garantir leur conformité au droit et leur légitimité, évitant ainsi les abus de pouvoir.
• État de droit : Principe selon lequel l’administration doit respecter la loi, permettant aux citoyens de contrôler ses décisions pour assurer la légitimité et prévenir l’arbitraire.
• Procédures de contestation : Mécanismes juridiques permettant aux citoyens ou aux entités administratives de remettre en cause un acte administratif, comme le recours contre un décret gouvernemental.
• Importance du contrôle : Garantir la légitimité, l’efficacité et la transparence des institutions publiques, en assurant que l’administration reste sous le regard des citoyens et du cadre juridique.
• Auteur : La référence à l’État de droit souligne que ce principe est fondamental pour assurer la légitimité des décisions administratives, en permettant un contrôle effectif pour éviter les abus (voir section 3).

📝 Points essentiels

• Le contrôle administratif repose sur la possibilité pour les citoyens et les institutions de surveiller et d’évaluer les décisions de l’administration, renforçant ainsi la légitimité des institutions publiques.
• La procédure de contestation, notamment le recours contre un acte administratif (ex : décret), constitue un mécanisme essentiel pour assurer la conformité des décisions avec la loi et prévenir l’arbitraire.
• L’État de droit garantit ce contrôle en imposant que toutes les décisions administratives soient conformes au cadre juridique, ce qui contribue à la transparence et à la légitimité des actions publiques.
• La légitimité et l’efficacité des institutions dépendent fortement de la possibilité pour les citoyens de faire valoir leurs droits face à l’administration, renforçant la confiance dans le système démocratique.
• La légitimité du contrôle est également assurée par des procédures formelles et des recours juridictionnels, permettant une contestation organisée et encadrée.

💡 À retenir

Le contrôle administratif, fondé sur l’État de droit, est essentiel pour garantir la légitimité et l’efficacité des institutions, en permettant aux citoyens de surveiller et de contester les décisions de l’administration pour prévenir tout abus de pouvoir.

📖 7. Institutions particulières

🔑 Notions clés & Définitions

• Institutions particulières : structures ou organismes créés pour remplir des missions spécifiques dans le cadre de l’action publique, souvent localisées, avec un statut juridique distinct, et liées à des services publics précis.
• Établissements publics locaux : institutions créées par une collectivité territoriale ou l’État pour gérer des missions spécifiques sur un territoire donné, avec un fonctionnement autonome mais sous contrôle de l’autorité de tutelle.
• Associations privées sous contrôle étatique : acteurs du secteur privé qui, tout en étant régis par le droit privé, exercent des missions d’intérêt général sous la supervision ou le contrôle de l’État ou des collectivités publiques.
• Entreprises publiques détenues par l’État : sociétés ou structures commerciales créées par l’État pour gérer des services ou activités d’intérêt général, avec un statut juridique spécifique, souvent sous contrôle majoritaire de l’État.

📝 Points essentiels

Les institutions particulières jouent un rôle clé dans l’organisation administrative en permettant la délégation ou la gestion de missions précises, souvent liées à des services publics. Les établissements publics locaux, par exemple, sont des personnes morales de droit public ou privé, créées pour gérer des compétences spécifiques (ex : gestion des transports, de l’eau, ou des déchets) sur un territoire délimité. Leur autonomie de fonctionnement est encadrée par leur statut, tout en restant sous la tutelle de l’autorité de tutelle (collectivité ou État).

Les associations privées sous contrôle étatique, telles que les organismes de sécurité sociale ou les établissements de santé, exercent des missions d’intérêt général tout en étant régies par le droit privé, mais leur contrôle par l’État garantit leur conformité aux objectifs publics.

Les entreprises publiques détenues par l’État, comme la SNCF ou la RATP, ont un statut particulier leur permettant d’opérer dans un cadre commercial tout en poursuivant des missions d’intérêt général. Leur fonctionnement et leur gouvernance sont souvent soumis à des règles spécifiques pour concilier efficacité économique et service public.

Ces institutions sont essentielles pour adapter l’action publique aux besoins locaux ou spécifiques, tout en permettant une gestion spécialisée, souvent plus flexible que celle des administrations classiques.

💡 À retenir

Les institutions particulières, qu’il s’agisse d’établissements publics locaux, d’associations sous contrôle étatique ou d’entreprises publiques, sont des structures spécifiques permettant de déployer des missions précises d’intérêt général, en alliant autonomie de gestion et contrôle public.

📖 8. Régions et collectivités

🔑 Notions clés & Définitions

• Décentralisation (voir section 5) : processus par lequel l'État transfère des compétences aux collectivités territoriales, permettant une gestion locale plus autonome et adaptée aux spécificités territoriales.
• Compétences régionales (exemples) : ensemble des missions exercées par les régions, telles que la gestion des lycées, l'organisation des transports scolaires, ou encore le développement économique régional.
• Zones de revitalisation rurale (ZRR) : territoires ruraux bénéficiant de mesures fiscales incitatives pour encourager l'investissement et l'installation d'activités économiques, afin de lutter contre la désertification et réduire les inégalités territoriales.

📝 Points essentiels

• Les régions jouent un rôle clé dans l'administration locale en exerçant des compétences spécifiques, notamment dans l'éducation (lycées) et les transports (transports scolaires).
• La décentralisation a permis de transférer ces compétences aux régions, ce qui favorise une gestion plus adaptée aux besoins locaux et contribue à l'aménagement du territoire.
• Les zones de revitalisation rurale (ZRR) sont créées pour encourager le développement économique dans des territoires fragilisés, via des mesures fiscales incitatives telles que des exonérations ou des aides financières.
• L’impact de la décentralisation sur l’aménagement du territoire est significatif : elle permet une meilleure adaptation aux enjeux locaux, mais peut aussi accentuer les inégalités territoriales si la répartition des ressources n’est pas équilibrée.
• La réduction des inégalités territoriales est un objectif majeur, notamment par la mise en place de politiques de péréquation et de mesures incitatives dans les territoires en difficulté.

💡 À retenir

Les régions, en exerçant des compétences spécifiques et en bénéficiant de mesures incitatives, jouent un rôle central dans l’aménagement du territoire et la réduction des inégalités, grâce à la décentralisation qui leur confère une gestion plus autonome et adaptée.

📖 9. Organisation territoriale

🔑 Notions clés & Définitions

• Répartition des agents publics selon la taille et la nature du territoire : Organisation du personnel administratif en fonction de la dimension géographique et des caractéristiques spécifiques de chaque territoire, afin d’assurer une gestion efficace et adaptée (ex : agents dans zones rurales vs urbaines).

• Gestion des territoires maritimes et terrestres par les institutions : Attribution des responsabilités administratives et réglementaires pour l’administration, la protection et le développement des espaces maritimes et terrestres, notamment via des institutions spécifiques (ex : autorités maritimes, préfets).

• Cartographie des zones administratives et zonage économique : Représentation géographique précise des divisions administratives (communes, départements, régions) et des zones à vocation économique ou stratégique, permettant une gestion ciblée et une planification territoriale cohérente.

• Coordination entre différents niveaux territoriaux (communes, départements, régions) : Organisation de la coopération et de la communication entre les divers échelons de l’administration territoriale pour assurer une cohérence dans la mise en œuvre des politiques publiques et la gestion des ressources.

📝 Points essentiels

• La répartition des agents publics est adaptée à la taille et à la nature du territoire, permettant une gestion locale efficace tout en assurant une couverture territoriale équilibrée (voir aussi la critique sur la fragmentation et la compétition entre collectivités).

• La gestion des territoires maritimes et terrestres est confiée à des institutions spécifiques, notamment pour répondre aux enjeux liés à l’environnement, à la sécurité et au développement économique (ex : gestion des zones côtières, espaces protégés).

• La cartographie des zones administratives et économiques permet d’identifier précisément les limites territoriales et d’organiser le zonage économique, essentiel pour la planification urbaine, la fiscalité et le développement régional.

• La coordination entre niveaux territoriaux est cruciale pour éviter la duplication des efforts, optimiser l’utilisation des ressources et garantir une cohérence dans la politique d’aménagement du territoire (ex : délégation de compétences, dispositifs de péréquation).

💡 À retenir

L’organisation territoriale repose sur une répartition adaptée des agents publics, une gestion précise des espaces maritimes et terrestres, une cartographie claire des zones et une coordination efficace entre tous les niveaux territoriaux pour assurer un développement équilibré et une gestion efficace des territoires.

📖 10. Élections locales

🔑 Notions clés & Définitions

• Mécanismes électoraux : processus par lesquels sont désignés les représentants des collectivités territoriales, notamment par scrutin direct ou indirect, selon la nature de l’élection (ex : sénatoriale, municipale).
• Rôle des élus locaux : acteurs chargés de l'administration et de la gestion des territoires, ils exercent des compétences décentralisées, participent à la gouvernance locale et représentent la population (ex : maires, conseillers municipaux, régionaux).
• Impact sur la décentralisation : les élections locales renforcent la dévolution des compétences, favorisent l'autonomie des collectivités, et participent à une gouvernance plus proche des citoyens, contribuant à une meilleure efficacité des services publics (voir section 5).
• Démocratie locale : principe selon lequel la participation des citoyens à la vie politique locale est assurée par le suffrage universel, garantissant la légitimité des élus et la représentativité des territoires.
• Lien entre démocratie locale et efficacité des services publics : une gestion locale démocratiquement élue permet une meilleure adaptation des services aux besoins locaux, renforçant la légitimité et la qualité de l’action publique (voir section 3).

📝 Points essentiels

• Les mécanismes électoraux pour désigner les représentants locaux incluent notamment le scrutin indirect pour le Sénat, où les grands électeurs (conseillers municipaux, départementaux) élisent les sénateurs, et le scrutin direct pour les élections municipales, régionales ou départementales.
• La légitimité des élus locaux repose sur leur élection par le suffrage universel, renforçant la démocratie locale et la représentativité des territoires.
• La décentralisation, accentuée par les élections locales, permet de transférer des compétences de l’État vers les collectivités, améliorant la gestion des territoires et la proximité avec les citoyens.
• La participation électorale et la transparence des mécanismes électoraux sont essentielles pour assurer la légitimité et l’efficacité de la gouvernance locale.
• La relation entre démocratie locale et efficacité des services publics est renforcée par la proximité des élus avec la population, leur capacité à répondre rapidement aux besoins locaux et à adapter les politiques publiques (voir section 3).

💡 À retenir

Les élections locales, en renforçant la décentralisation et la démocratie, permettent une gestion plus efficace et adaptée des territoires, favorisant une meilleure réponse aux attentes des citoyens.

📊 Tableaux de Synthèse

Critère	Institution administrative	Institution politique	Auteur / Référence
Rôle	Exécuter, administrer, mettre en œuvre	Décider, définir orientations	Léon Duguit (1920)
Nature	Personne morale ou physique, publique ou privée	Organes de décision, souverains	-
Exemple	Universités, agences, entreprises publiques	Gouvernement, Parlement	-
Contrôle	Sous contrôle de l’État, parfois autonome	Responsabilité politique, légitimité démocratique	-

Critère	Institution publique	Institution indépendante	Auteur / Référence
Rôle	Réaliser missions de service public	Garantir neutralité, légitimité	H. Rolin (2011)
Autonomie	Variable, souvent administrative	Forte autonomie, contrôle juridictionnel	-
Exemple	Autorités administratives, universités	Autorité de la concurrence, CNIL	-
Création	Par l’administration, loi ou décret	Par loi, souvent pour régulation	-

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confondre institution administrative et institution politique : la première exécute, la seconde décide (Duguit, 1920).
2. Assimiler institution et organisme : une institution peut être une idée ou une structure juridique, pas seulement un organisme.
3. Croire que toutes les institutions publiques sont entièrement autonomes : autonomie limitée par la loi et le contrôle juridictionnel.
4. Confondre institutions indépendantes et organismes de régulation : toutes ne sont pas forcément indépendantes, mais doivent garantir la neutralité.
5. Penser que la décentralisation réduit la complexité : elle peut aussi augmenter la fragmentation et la difficulté de coordination.
6. Confusion entre création d’institutions et leur rôle : création ne garantit pas leur efficacité ou leur autonomie.
7. Omettre la distinction entre institutions publiques et institutions privées dans le secteur public.

✅ Checklist Examen

1. Connaître la définition de l’administration selon la notion d’intérêt général et ses acteurs (droit public, privé).
2. Maîtriser la différence entre institution et institution administrative, avec exemples concrets.
3. Savoir distinguer l’institution politique de l’institution administrative, en se référant à Duguit (1920).
4. Identifier les rôles et caractéristiques des institutions publiques, notamment les établissements publics et autorités indépendantes.
5. Connaître la notion d’indépendance des autorités administratives (H. Rolin, 2011) et leur contrôle juridictionnel.
6. Comprendre la création des institutions publiques par l’administration (loi, décret) et leur autonomie relative.
7. Savoir que la décentralisation augmente la complexité mais vise à rapprocher le service du citoyen.
8. Connaître les enjeux de modernisation (RGPP, MAP) dans la gestion des agents publics.
9. Repérer les exemples d’institutions publiques : universités, SNCF, Autorité de la concurrence.
10. Maîtriser la distinction entre institutions administratives et institutions politiques dans la gestion publique.
11. Connaître la notion d’intérêt général selon Le Mans Université.
12. Vérifier la maîtrise des acteurs et statuts des institutions (personnes morales, privées, publiques).