Marque employeur — définition ?
Image et réputation de l'entreprise en interne et externe
En externe — enjeux ?
Perception auprès partenaires, clients, candidats
En interne — enjeux ?
Valeurs, culture, évolution, bien-être des salariés
Avis collaborateurs — rôle ?
Influencent la crédibilité et la réputation
Avis clients — rôle ?
Impactent l'image et la confiance dans l'entreprise
Acteurs traditionnels — exemples ?
DRH, marketing, agences de communication
Nouveaux acteurs — exemples ?
Salariés ambassadeurs, influenceurs internes
Community manager — fonction ?
Gère l'image sur réseaux sociaux, anime la communauté
Social media manager — fonction ?
Conçoit stratégies, surveille et analyse les actions digitales
Site vitrine — objectifs ?
Valoriser la marque, partager témoignages, visites virtuelles
Visite virtuelle — utilité ?
Immersion à 360°, présentation des locaux ou sites
Page Facebook — intérêt ?
Gagner en visibilité, informer et engager la communauté
Création page Facebook — étapes clés ?
Choix du type, personnalisation, ajout de contenu
Personnalisation page Facebook — éléments ?
Photos, description, nom d'utilisateur, lien site web
Ajouter lien site web — où ?
Dans la rubrique “À propos” de la page Facebook
Publier actualités — fréquence ?
Régulièrement pour maintenir l'engagement
Faire connaître la page — techniques ?
Inviter contacts, partager, campagnes de promotion
Stratégies d’engagement — exemples ?
Commentaires, concours, contenus interactifs
Test your knowledge with 8 questions on Gestion de la marque employeur sur Facebook.
1. Que désigne la marque employeur selon la définition donnée ?
2. En quoi les avis des collaborateurs diffèrent-ils des avis des clients dans leur influence sur la réputation de l'entreprise ?
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