Karteikarten: Gestion des Ressources Humaines de Proximité — 14 Karten

GRH — définition ?

Gestion stratégique des ressources humaines.

Encadrement de proximité — rôle ?

Assurer la gestion quotidienne des équipes.

Missions RH décentralisées — exemple ?

Recrutement, gestion des temps, QVCT.

Stratégie du DRH — objectif ?

Aligner la politique RH avec la stratégie globale.

Masse salariale — composition ?

Somme des bruts patronaux annuels.

Analyse des postes — but ?

Décrire et comprendre les tâches et exigences.

QVT — signification ?

Qualité de vie au travail.

Décentralisation — avantage ?

Rapprochement de la GRH du terrain.

Rôles du cadre — exemples ?

Recruter, former, gérer les temps et primes.

Fonctions du DRH — exemples ?

Décision stratégique, diagnostic, accompagnement du changement.

Rémunération — contraintes légales ?

Égalité hommes-femmes, SMIC, interdiction d’indexation non spécifique.

Classification des postes — méthode ?

Par points, critères, famille d’emplois.

Techniques d’analyse — list ?

Interrogation, observation, entretien, journal.

Négociation sociale — modalité ?

Jeu de rôle.