Karteikarten: Gestion stratégique de la rémunération — 9 Karten

Benchmark salarial — définition ?

Comparaison structurée des rémunérations pour objectiver les décisions RH.

Benchmark salarial

Comparaison des niveaux de rémunération.

Conformité légale — enjeu clé ?

Respect des lois sur égalité, minima, non-discrimination et transparence.

Sources de benchmark

Études, cabinets, internat, réseaux, sites.

Positionnement au-dessus du marché

Payé plus que le marché, pour attractivité.

Positionnement au marché

Équilibre de rémunération, peu différencié.

Positionnement en dessous du marché

Rémunération sous le marché, coût maîtrisé.

Conformité légale

Respect des lois, égalité, minima.

Égalité femmes/hommes

Rémunération équitable pour situations comparables.