Analyse des pratiques professionnelles

Lernzettel-Auszug

Plan du Cours

  1. Faits opinions et sentiments
  2. Choix et description d’une situation
  3. Enjeux des acteurs
  4. Cadre de référence personnel
  5. Référent théorique professionnel
  6. Méthode DET et pratique réflexive

1. Faits opinions et sentiments

Notions clés & Définitions

  • Fait : Un objet ou un événement perceptible par les sens, qui existe réellement et appartient au domaine du réel.
  • Opinion : Une manière de penser ou de juger, c’est-à-dire une réaction verbale ou verbalisable comportant un jugement sur une situation discutable.
  • Sentiment : Un ressenti affectif, subjectif et relativement durable, issu d’une élaboration cognitive accompagnée d’émotions et de représentations.

Points essentiels

  • Dans une description professionnelle, le fait rapporte une observation, l’opinion formule un jugement et le sentiment exprime un ressenti lié à l’affectif.

2. Choix et description d’une situation

Notions clés & Définitions

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Quiz-Vorschau

1. Dans une analyse de pratiques professionnelles, que permet de faire émerger son cadre de référence ?

2. Quel est l’objectif de l’étape Transformer dans la méthode DET ?

3. Quelle information relève du contexte plutôt que de la situation elle-même ?

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Karteikarten-Vorschau

Qu'est-ce qu'un fait ?

Un objet ou événement perceptible par les sens appartenant au réel.

Qu'est-ce qu'une opinion ?

Une manière de penser ou juger avec un jugement sur une situation discutable.

Qu'est-ce qu'un sentiment ?

Un ressenti affectif, subjectif et durable issu d'une élaboration cognitive.

Que rapporte un fait dans une description professionnelle ?

Une observation.

Que formule une opinion dans une description professionnelle ?

Un jugement.

Qu'exprime un sentiment dans une description professionnelle ?

Un ressenti lié à l’affectif.

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Häufig gestellte Fragen

Was deckt der Lernzettel zu Analyse des pratiques professionnelles ab?

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Wie viele Fragen enthält das Quiz zu Analyse des pratiques professionnelles?

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