1. Quelle affirmation décrit correctement le droit au congé payé d’un salarié ?
2. Combien de jours ouvrables de congé payé un salarié acquiert-il en principe par mois de travail effectif ?
3. Quelle absence est assimilée au travail effectif pour l’acquisition des congés payés ?
Droit au congé payé — définition ?
Droit annuel financé par l’employeur pour le salarié.
Jours ouvrables — définition ?
Jours travaillables hors repos hebdomadaire et fériés non travaillés.
Période de référence — rôle ?
Intervalle pour acquérir les congés, fixée par accord ou loi.
Majoration des congés — qu’est-ce ?
Augmentation du nombre de jours via accord ou règles légales.
Droit au congé payé — montant ?
2,5 jours par mois, soit 30 jours par an.
Absences assimilées — exemples ?
Congés maternité, accident, formation, défense, citoyenneté.
La hoja de repaso cubre los conceptos esenciales de Gestion des Congés et Absences en Entreprise. Está organizada por temas para facilitar el aprendizaje y la memorización, con definiciones clave, explicaciones y resúmenes.
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