Tarjetas de memoria: Les contrats de travail en droit français — 10 tarjetas

Qu'est-ce qu'un CDI de droit commun en droit du travail français ?

C'est un contrat à durée indéterminée, forme normale et par défaut, sans formalisme particulier, mais un écrit est recommandé.

Contrat à durée indéterminée — définition?

Contrat sans limite de durée, forme normale.

Quelles sont les particularités du contrat de chantier ou d'opération par rapport au CDI de droit commun ?

Il s'agit d'un contrat spécifique destiné à réaliser un ouvrage précis, avec des clauses adaptées à cet objectif, distinct du CDI classique.

Contrat de chantier — caractéristique?

Contrat lié à la réalisation d’un ouvrage précis.

Quelles sont les conditions essentielles pour le recours au CDD en droit français ?

Le CDD doit préciser la durée, le motif, et respecter un délai de transmission au salarié; sa durée maximale est en principe de 18 mois, renouvelable deux fois.

CDI vs CDD — différence?

CDI : sans limite ; CDD : limité dans le temps.

Requalification du CDD — quand?

Si non-respect des conditions, devient CDI.

Contrats précaires — exemples?

Saisonnier, d’usage, emploi temporaire.

Contrat de travail temporaire — rôle?

Mise à disposition temporaire via une entreprise spécialisée.

Portage salarial — relation?

Tripartite : salarié porté, société de portage, client.