Gestion de la marque employeur sur Facebook

📋 Plan du Cours

1. Définition et enjeux de la marque employeur en interne et en externe
2. Rôle des avis clients et collaborateurs dans la réputation de l’entreprise
3. Acteurs traditionnels et nouveaux acteurs de la valorisation de la marque employeur
4. Fonctions du community manager et du social media manager dans la gestion de la marque employeur
5. Utilisation d’un site vitrine pour valoriser la marque employeur : témoignages, e-newsletter, visite virtuelle, chat
6. Intérêt et objectifs d’une page Facebook pour l’entreprise
7. Création et personnalisation d’une page Facebook professionnelle : type, catégorie, photos, description et nom d’utilisateur
8. Ajout de lien vers le site web, publication d’actualités et stratégies d’engagement sur la page Facebook
9. Invitations et techniques pour faire connaître la page Facebook de l’entreprise

📖 1. Définition et enjeux de la marque employeur en interne et en externe

🔑 Notions clés & Définitions

• En externe : Perception et image de l'entreprise auprès des partenaires, clients, fournisseurs, public et candidats potentiels, influencée par la communication et la réputation.
• Marque employeur : À communiquer sur ses valeurs, sa culture, son style de management, ses possibilités d'évolution en interne, et à influencer la perception externe par la réputation et la communication.

📝 Points essentiels