Organisation — influence du contexte ?
Fonctionne différemment selon crise ou croissance
Culture organisationnelle — définition ?
Valeurs, habitudes et modes de pensée partagés
Dimension institutionnelle — composantes ?
Règles formelles, informelles et normes
Règles formelles — rôle ?
Définissent explicitement comportements attendus
Espace entre règles — importance ?
Lieu de stratégies, jeux de pouvoir et incertitude
Contrôle organisationnel — limite ?
Jamais absolu, existe toujours un espace d’autonomie
Jeux de pouvoir — définition ?
Interactions visant à influencer ou contrôler
Culture — compétition vs coopération ?
Influence la dynamique interne et comportements
Modèle rationnel-légal — Weber ?
Organisation basée sur règles, procédures et hiérarchie
Stratégies — objectif principal ?
Atteindre des buts ou préserver influence dans l’organisation
Pon a prueba tus conocimientos con 5 preguntas sobre Introduction à la sociologie des organisations.
1. Qu'est-ce que la culture organisationnelle selon le texte ?
2. Selon le texte, quand la culture organisationnelle est-elle principalement considérée comme étant formée au sein d'une organisation ?
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