Entreprise — définition ?
Organisation économique et sociale produisant des biens ou services.
Performance — composants ?
Efficience, efficacité, profit.
Structure comptable — rôle ?
Enregistrer et analyser la situation financière.
Modes de financement — exemples ?
Interne (fonds propres), externe (prêts, marchés).
Analyse sectorielle — niveaux ?
Macro-environnement et micro-environnement.
Valeur ajoutée — calcul ?
Chiffre d’affaires moins consommations intermédiaires.
Responsabilité juridique — entreprise ?
Responsabilité limitée ou illimitée selon statut.
Corporations — organisation ?
Métiers encadrés, apprentissage, savoir-faire.
Domestic system — mécanisme ?
Production à domicile, sans contrôle direct.
Factory system — principe ?
Production regroupée, division du travail.
Taylorisme — principe ?
Division verticale, standardisation, contrôle strict.
Fordisme — application ?
Production à la chaîne, salaire incitatif.
Henri Fayol — apport ?
Fonctions de l’administration, 14 principes.
Modèle Weber — organisation ?
Rationnelle, hiérarchie, impersonnalité.
Autorité légale — définition ?
Pouvoir basé sur des règles officielles.
École des relations humaines — focus ?
Motivation, besoins, relations sociales.
Taille d’une micro-entreprise ?
Moins de 10 salariés, CA > 2,5 M€.
Statut juridique — influence ?
Responsabilité, fiscalité, gouvernance.
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1. Quelle affirmation correspond au sujet « Principes du taylorisme, fordisme et apports d’Henri Fayol à l’organisation administrative » ?
2. En quoi l'efficience diffère-t-elle de l'efficacité dans l'évaluation de la performance de l'entreprise ?
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