Flashcard: Les causes et politiques du chômage — 24 carte

Chômage structurel — définition ?

Déséquilibres durables liés à la structure de l’économie

Chômage conjoncturel — définition ?

Chômage lié aux fluctuations de l’activité économique

Inadéquation qualifications — cause ?

Compétences ne correspondant pas aux emplois disponibles

Problèmes d'appariement — mécanisme ?

Difficulté à faire correspondre offre et demande d’emploi

Asymétries d'information — rôle ?

Créent inefficacités et sélection adverse

Effets des institutions — impact ?

Rigidités ou flexibilités influencent le chômage

Politiques macroéconomiques — objectif ?

Influencer la demande globale et l’emploi

Politique budgétaire — outil principal ?

Dépenses publiques et fiscalité

Politique monétaire — action clé ?

Contrôle des taux d’intérêt et masse monétaire

Allégement du coût du travail — but ?

Réduire le coût salarial pour favoriser l’embauche

Politiques de formation — but ?

Améliorer compétences et réduire inadéquation

Flexibilité du marché du travail — définition ?

Capacité à s’adapter rapidement aux changements économiques

Chômage structurel — causes principales ?

Inadéquation qualifications, rigidités institutionnelles, asymétries d'information

Chômage conjoncturel — cause principale ?

Fluctuations de la demande globale

Inadéquation qualifications — solution ?

Politiques de formation et reconversion

Problèmes d'appariement — solution ?

Mobilité, formation, transparence de l'information

Asymétries d'information — solution ?

Salaire d’efficience, surveillance, transparence

Effets des institutions — exemple ?

Salaire minimum, règles de protection, rigidités

Politiques macroéconomiques — cible ?

Réduction du chômage conjoncturel et structurel

Politique budgétaire — mécanisme ?

Stimuler la demande via dépenses ou impôts

Politique monétaire — mécanisme ?

Baisse des taux pour stimuler crédit et consommation

Allégement du coût du travail — risque ?

Rigidités accrues, délocalisations, baisse du pouvoir d’achat

Politiques de formation — efficacité ?

Réduisent inadéquation et chômage de longue durée

Flexibilité — avantage ?

Ajustement rapide, réduction du chômage conjoncturel