Introduction aux Relations Collectives de Travail

Estratto della scheda di revisione

Plan du Cours

  1. Temps de travail et aménagements
  2. Forfaits annuels en heures
  3. Horaires à temps partiel et taux de majoration
  4. Relations collectives de travail et organisations syndicales
  5. Les organisa*ons syndicales de salariés Loi Le Chapelier du 14 et 17 juin 1791 = interdit les coali4ons (délit) et elle interdit
  6. Représentativité syndicale et élections professionnelles
  7. Institutions représentatives du personnel et délégués syndicaux
  8. Missions et fonctionnement des représentants du personnel et du CSE
  9. Consultation, information et droits d’alerte
  10. Protection des représentants du personnel contre le licenciement
  11. Négociation collective et convention collective de travail
  12. Validité, dénonciation et particularités des conventions collectives

1. Temps de travail et aménagements

Notions clés & Définitions

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Anteprima del quiz

1. Que stipule la loi Aubry II du 19 janvier 2000 concernant la durée du travail ?

2. En quelle année une jurisprudence a précisé les conditions de modification de la durée du travail dans le cadre d’un avenant à un contrat à temps partiel ?

3. En quelle année la mise en place des forfaits annuels en heures a-t-elle été référencée comme année de référence ?

Fai il quiz (7 domande) →

Anteprima delle flashcard

Durée légale du travail — définition ?

35 heures par semaine, seuil pour heures supplémentaires

Durée légale du travail?

35 heures par semaine.

Forfaits annuels en heures — année de référence ?

2021, modulant la durée sur jusqu’à 3 ans

Lois sur organisation syndicale?

Interdisent la formation des coalitions depuis 1791.

Relations collectives — rôle?

Représenter et défendre les salariés.

Institutions représentatives — exemples?

Délégués du personnel, CSE.

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Domande frequenti

Cosa copre la scheda di revisione su Introduction aux Relations Collectives de Travail?

La scheda di revisione copre i concetti essenziali di Introduction aux Relations Collectives de Travail. È organizzata per argomento per facilitare l'apprendimento e la memorizzazione, con definizioni chiave, spiegazioni e riassunti.

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Quante domande ci sono nel quiz su Introduction aux Relations Collectives de Travail?

Il quiz contiene 7 domande a scelta multipla con correzioni e spiegazioni dettagliate per ogni risposta. Ideale per testare le tue conoscenze e identificare le lacune.

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Come studiare Introduction aux Relations Collectives de Travail con le flashcard?

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