Gestion des Emplois et Parcours Professionnels

Estratto della scheda di revisione

Plan du Cours

  1. GEPP : définition et finalités
  2. GEPP et GPEC : différences
  3. Obligations des entreprises en GEPP
  4. Cartographie des emplois et compétences
  5. Compétence : savoirs mobilisés en contexte
  6. Acteurs de la GEPP et rôles
  7. Accord GEPP : principes et contenu
  8. Démarche GEPP : analyse, écarts, plan d’action

1. GEPP : définition et finalités

Notions clés & Définitions

  • Gestion des Emplois et Parcours Professionnels : La GEPP est une démarche qui anticipe les besoins futurs de l’entreprise en compétences et prépare les salariés à évoluer en conséquence.
  • Anticipation des changements : L’anticipation des changements correspond au fait d’anticiper l’évolution des métiers, des technologies et des organisations pour ajuster les compétences.
  • Adaptation des effectifs : L’adaptation des effectifs consiste à ajuster le nombre de personnes et leurs compétences pour répondre aux besoins de l’entreprise.
  • Parcours professionnel : Le parcours professionnel désigne le chemin d’évolution d’un salarié, incluant sa mobilité, ses envies et son employabilité.

Points essentiels

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Anteprima del quiz

1. Quel est l’objectif principal de la GEPP dans l’entreprise ?

2. Quelle différence principale distingue la GEPP de la GPEC ?

3. À partir de quel seuil une entreprise doit-elle engager une négociation triennale sur la GEPP ?

Fai il quiz (8 domande) →

Anteprima delle flashcard

GEPP — définition ?

Gestion des emplois et parcours professionnels.

Finalités de la GEPP ?

Anticiper, adapter compétences et effectifs.

GPEC — différence ?

GPEC se concentre sur métiers, GEPP inclut parcours.

Obligation entreprises GEPP ?

Négociation triennale pour entreprises ≥300 salariés.

Cartographie des emplois — éléments ?

Fonction, famille pro, emploi type, poste.

Compétence — définition ?

Mobilisation de savoirs en contexte.

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Domande frequenti

Cosa copre la scheda di revisione su Gestion des Emplois et Parcours Professionnels?

La scheda di revisione copre i concetti essenziali di Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. È organizzata per argomento per facilitare l'apprendimento e la memorizzazione, con definizioni chiave, spiegazioni e riassunti.

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Quante domande ci sono nel quiz su Gestion des Emplois et Parcours Professionnels?

Il quiz contiene 8 domande a scelta multipla con correzioni e spiegazioni dettagliate per ogni risposta. Ideale per testare le tue conoscenze e identificare le lacune.

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Come studiare Gestion des Emplois et Parcours Professionnels con le flashcard?

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