Flashcards: Introduction au droit du travail — 16 cartões

Todos os cartões

1Pergunta

Sources du droit du travail — niveaux ?

Resposta

Bloc constitutionnel, législatif, et conventionnel.

2Pergunta

Bloc de constitutionnalité — définition ?

Resposta

Droits fondamentaux opposables aux pouvoirs publics.

3Pergunta

Principe de faveur — rôle ?

Resposta

Norme inférieure plus protectrice, sous conditions.

4Pergunta

Hiérarchie des normes — ordre ?

Resposta

Constitution, loi, convention, contrat.

5Pergunta

Application immédiate d’une loi ?

Resposta

Dès publication, sauf exceptions.

6Pergunta

Rétroactivité des lois — règle ?

Resposta

En principe exclue, sauf exception législative.

7Pergunta

Négociation collective — portées ?

Resposta

Conventions, accords, ANI.

8Pergunta

Normes inférieures — dérogation ?

Resposta

Peuvent déroger aux normes supérieures.

9Pergunta

Normes inférieures — supplétivité ?

Resposta

Ne s'appliquent qu’en absence de norme supérieure.

10Pergunta

Obligations d’informations — loi ?

Resposta

Loi DADDUE 2023-171 du 9 mars 2023.

11Pergunta

Modelés de documents — arrêté ?

Resposta

Arrêté du 3 juin 2024.

12Pergunta

Informations obligatoires — support ?

Resposta

Papier ou électronique accessible et enregistrable.

13Pergunta

Période d’essai — durée CDI ?

Resposta

2 mois ou + selon le poste (max 4 mois).

14Pergunta

Renouvellement de l’essai — condition ?

Resposta

Un seul, si accord de branche et écrit du salarié.

15Pergunta

Prolongation en cas de suspension — comment ?

Resposta

Durée exacte de l’absence, maxi la moitié de l’essai.

16Pergunta

Fin de CDD — indemnité ?

Resposta

Indemnité de précarité, en général 10%. (minimum ou plus selon contexte)

Teste-se com o quiz

Teste seu conhecimento com 16 perguntas sobre Introduction au droit du travail.

1. Quel préavis un salarié doit-il respecter pour rompre un CDD avant son échéance afin d’accepter un CDI ?

2. Dans quelle situation la confusion entre CDD d’usage et CDD de remplacement doit-elle être évitée ?

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