Principes fondamentaux du droit du travail suisse

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Plan du Cours

  1. Sources du droit du travail suisse
  2. Normes de droit public en droit du travail
  3. Constitution suisse et garanties sociales
  4. Loi sur le travail et champ d’application
  5. Ordonnances d’application de la loi sur le travail
  6. Lois fédérales et lois cantonales du travail
  7. Contrats-types de travail et salaires minimaux
  8. Code des obligations et contrat de travail
  9. Conventions collectives de travail et extension
  10. Hiérarchie des sources et application au salarié

1. Sources du droit du travail suisse

Notions clés & Définitions

  • Droit du travail suisse : Ensemble de normes publiques et privées qui encadrent l’activité salariée en Suisse, sans codification unique.
  • Normes publiques et privées : Catégories de règles qui, ensemble, régissent les relations de travail en Suisse.
  • Absence de codification : Situation où le droit du travail suisse n’est pas regroupé dans un seul code, ce qui rend les sources nombreuses.

Points essentiels

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1. Comment se caractérise le droit du travail suisse sur le plan de ses sources ?

2. Quelle affirmation décrit le mieux la structure des règles du travail en Suisse ?

3. Quel type de norme de droit public protège l’égalité salariale dans le travail ?

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Sources du droit du travail suisse

Normes publiques et privées encadrant l’activité salariée.

Normes publiques en droit du travail

Garanties constitutionnelles et lois fondamentales.

Constitution suisse garanties sociales

Égalité salariale, liberté syndicale, libre choix de profession.

Loi sur le travail (LTr)

Protection de la santé, durée, pauses, travail de nuit.

Ordonnances d’application (OLT)

Textes du Conseil fédéral complétant la LTr.

Lois fédérales et cantonales

Lois fédérales : égalité, emploi, détachement; cantonales : minimum salarial.

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Perguntas frequentes

O que a ficha de revisão sobre Principes fondamentaux du droit du travail suisse cobre?

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